Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opintojaksolla opiskelijat syventyvät omiin vahvuuksiin ja kehittämiskohteisiin HR-työssä ja esihenkilönä sekä kehittävät omaa ammatti- ja esihenkilöidentiteettiään ja vuorovaikutustaitojaan.

Opiskelija:
- osaa tunnistaa omat vahvuudet ja kehittämiskohteet HR-ammattilaisena ja esihenkilönä
- osaa asettaa tavoitteet ja suunnitelman omalle kehittymiselle
- ymmärtää vuorovaikutustaitojen merkityksen HR- ja esihenkilötyössä.

Sisältö

Miten voin kasvaa ja kehittyä osaavaksi HR-ammattilaiseksi tai esihenkilöksi?
Miten esihenkilön / HR-henkilön vuorovaikutustaidoissa voi kehittyä?
Kuinka johdan itseäni?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija tunnistaa omat vahvuudet ja kehittämiskohteet HR-työssä tai esihenkilönä ja ymmärtää vuorovaikutuksen tärkeyden työyhteisössä ja esihenkilötyössä.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija pystyy johtamaan itseään ja työyhteisöään ja osaa asettaa tavoitteet omalle kehittymiselle.
Opiskelija osaa innostaa, motivoida ja sitouttaa henkilöstön toimimaan työyhteisön tavoitteiden mukaisesti ryhmän vuorovaikutusta hyödyntäen.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa analysoida ja kehittää toimenpiteitä oman johtajuuden kehittämiseksi. Opiskelija tunnistaa omaan ammatti-identiteettiin ja minäkuvaan liittyviä asioita ja osaa kehittää niitä. Hän osaa suunnittella ja löytää monipuolisia ratkaisuja vuorovaikutuksen kehittämiseksi edistäen hyvinvoivaa työyhteisöä. Opiskelija osaa soveltaa monipuolisesti itselle soveltuvia johtamisen malleja ja toimintapoja. Hän ymmärtää itsensäjohtamisen ja itsetuntemuksen merkityksen HR- ja esihenkilötyössä ja osaa kehittää ko. osaamista.