Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Millainen olen viestijänä ja vuorovaikutustyyliltäni? Millainen olen persoonaltani ja miten se vaikuttaa käyttäytymiseeni työelämässä? Mitkä tekijät yleisesti aiheuttavat eri persoonallisuuksille stressiä ja miten sitä voi ehkäistä? Mitkä ovat vahvuuteni ja kehittämiskohteeni? Jos toimisin esimiehenä millainen johtamisprofiili minulla olisi? Onko psykologinen pääomani hyvä? Miten sitä voisi kehittää? Näihin kysymyksiin vastaan Itsetuntemus-opintojaksolla. Opintojaksolla täytetään useita erilaisia itsetuntemukseen liittyviä tehtäviä ja kyselyitä sekä käydään keskusteluharjoituksia. Jaksolla myös esitellään tutkimuksia liittyen persoonallisuuteen ja vuorovaikutustyyleihin.


Suoritettuaan opintojakson, opiskelija osaa:
- hyödyntää omia vahvuuksiaan ja taitojaan paremmin (itsetuntemuksen kehittyminen)
- hakeutua ja kehittyä itseä kiinnostavaan työrooliin
- analysoida tunteitaan ja tietää miten tunnetaitoja voi kehittää
- analysoida johtamistyylejä ja arvioida omat vahvuutensa ja heikkoutensa esimiehenä
- ymmärtää erilaisia vuorovaikutustyylejä ja näin tehdä parempaa yhteistyötä muiden kanssa

Huom. Kurssin suorittaminen edellyttää läsnäoloa, koska jokaisella kerralla tehdään erilaisia testejä ja harjoituksia ja sovellusraportti perustuu luennoilla läpikäytyihin asioihin. Kurssille otetaan max. 30 opiskelijaa.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opintojakso on hyväksytty kun opiskelija osoittaa ymmärtävänsä persoonallisuuden merkityksen työskentelytapoihin, tiimin vuorovaikutukseen ja johtamiseen. Jakso edellyttää aktiivista osallistumista ja keskustelua luennoilla sekä luentomateriaalin omaksumista siten että ko. tiedon oppiminen näkyy osaamisen raportoinnissa.

Suoritus on hylätty jos opiskelija ei kykene osoittamaan persoonallisuuden merkitystä työelämätaitoihin, eikä hän ole osallistunut tunneille riittävää määrää ja/ tai osaamisen raportti on tehty alle minimivaatimusten (raportin tulee vastata tehtävänantoon ja käyttää kirjallisuutta lähteenä)