Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opintojakson tavoitteena on syventää opiskelijan osaamista digitalisaation alueella pureutuen erityisesti johtamisessa käytettäviin järjestelmiin, mittaamiseen, analytiikkaan, tekoälyyn ja robotiikkaan.

Opiskelija:
- ymmärtää HR-ja esihenkilötyössä syntyvän ja käytettävän datan ja dataanalytiikan merkityksen
- osaa tulkita esihenkilötyöhön liittyvää tutkimustietoa
- ymmärtää mittaamisen merkityksen organisaation johtamisessa
- ymmärtää digitalisaation ja uusien järjestelmien hyödyn ja merkityksen yrityksen johtamisessa ja HR-työssä
- osaa hyödyntää johtamisen uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.

Sisältö

Kuinka digitalisaatio auttaa yrityksen HR- ja esihenkilötyössä?
Miten löytää ajankohtaista tutkimustietoa johtamisesta ja kuinka soveltaa sitä omassa työssä?
Mitkä ovat ajankohtaisia mittareita esihenkilötyössä?
Kuinka tietojärjestelmät auttavat HR- ja esihenkilötyössä? Mikä on tietojohtamisen merkitys ko. tehtävissä?
Mitkä ovat ajankohtaisia johtamisjärjestelmiä ja kuinka ne edesauttavat organisaation johtamista: Lean,standardit, OKR, yms.?
Mitä tekoäly, robotiikka ja some tuovat johtamiseen ja kuinka niitä hyödynnetään johtamisessa?

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija tunnistaa datan, data-analytiikan ja mittaamisen tärkeyden esimiestyössä, tuntee erilaisia johtamisen työkaluja sekä pystyy nimeämään johtamisessa käytettäviä yleisimpiä järjestelmiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija tunnistaa digitalisaation mahdollisuudet ja merkityksen yrityksen HR- ja esihenkilötyössä. Hän tuntee yleisimmät johtamisen mittarit ja pystyy vertailemaan niiden soveltuvuutta eri tilanteissa. Hän osaa valita annetuista vaihtoehdoista omaan työympäristöön soveltuvat johtamisen työkalut ja järjestelmät.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa etsiä monipuolisesti tutkimustietoa organisaatioiden johtamisesta ja mittaamisesta ja pystyy soveltamaan löytämäänsä tietoa käytännössä. Opiskelija ymmärtää laaja-alaisesti johtamisen moderneja järjestelmiä ja tekoälysovelluksia, pystyy käyttämään uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään ja arvioimaan niiden soveltuvuutta erilaisiin ympäristöihin. Opiskelija ymmärtää kokonaisvaltaisesti tietojohtamisen ja data-analytiikan merkityksen yrityksen johtamisessa.