Opinto-opas

Tavoitteet (OJ)

Tämän opintojakson tarkoitus ja tavoite on tuoda hallitustyötä tunnetummaksi ja madaltaa kynnystä tutustua hallitustyöhön.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- Tietää, miksi organisaatiossa on hallitus
- Tuntee, mitä hallituksen tehtäviin ja vastuuseen kuuluu
- Ymmärtää strategian merkityksen hallitustyön kontekstissa

Sisältö (OJ)

1. Miksi organisaatiossa on hallitus
2. Hallituksen ja hallitustyön organisointi
3. Strategiatyö
4. Hallitustyön käytännöt

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2) (OJ)

Opintojakso on hyväksytty, kun osoitat omaksuneesi perusasiat yritysten hallitustyöstä. Tiedät hallituksen tehtävät, hallituksen vastuut ja roolin. Osaat kuvata strategiatyön merkityksen hallitustyöskentelyn kontekstissa.

Aika ja paikka

Moodle

Tenttien ja uusintatenttien ajankohdat

Ei erillistä tenttiä

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytty: Kaikkien vaadittujen oppimistehtävien suorittaminen Moodlessa.
Hylätty: Oppimistehtävien suorittamatta jättäminen Moodlessa.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/hylätty

Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

Opintojakso on täysin itse opiskeltava, joten voit suorittaa sitä itse valitsemassasi rytmissä. Opintojakso koostuu neljästä osiosta, joista jokainen sisältää noin 20 minuutin videoluennon ja siihen liittyvän tentin.

Suosittelemme vahvasti tämän verkkokurssin suorittamista ennen Tulevaisuuden Hallitusosaaminen opintojaksolle osallistumista.

Oppimateriaalit

Moodlen materiaali

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso koostuu omaan tahtiin tapahtuvasta verkko-opiskelusta. Sinua opastetaan lyhyiden videoiden ja oppimistehtävien avulla saavuttamaan oppimistulokset. Opintojakso on täysin itse opiskeltava, joten voit suorittaa sitä itse valitsemassasi rytmissä.

Sisällön jaksotus

Opintojakso koostuu neljästä (4) osiosta, joista jokaisessa on noin 20 minuutin tekstitetty videoluento. Videoluennon diat löydät myös pdf-tiedostoina. Luennolla oppimaasi pääset testaamaan jokaisesta osiosta löytyvässä omassa monivalintatentissä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja