Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opintojakson alussa harjoitellaan kommunikointitaitoja ja palautteenantoon ja -vastaanottamiseen liittyviä taitoja.
Opintojakson jälkeen tunnetaan työntekijän käyttäytymiseen vaikuttavat ihmisen perustarpeet ja niiden vaikutus työmotivaatioon.
Opintojaksolla opitaan tunnistamaan positiivinen ja negatiivinen stressi, työuupumus sekä masennus ja niihin johtavat keskeiset työyhteisön hyvinvoinnin tekijät.
Opintojakson jälkeen tunnetaan johtamiseen liittyvä laaja tehtäväkokonaisuus ja keskitytään johtamisen tehtäviin ja johtamisen välineisiin rakennustyömaalla.
Johtamisen välineistä tutustutaan mm. rekrytointihaastatteluun sekä työpaikkahäirinnän eliminoimiseen.
Opintojaksolla opitaan nykyisin rakennusalan yritysten ja julkisen sektorin käytössä olevat organisaatiorakenteet, tärkeimmät johtamisjärjestelmät ja -mallit ml. tiimitoiminta.
Lisäksi tutustutaan rakennustyömaan johtamisen käytännön esimerkkeihin.

Sisältö

Opintojaksolla käsitellään johtamisen perusteista kommunikointitaidot, motivaatio, työyhteisön hyvinvointi, itsensä johtaminen, organisaatiorakenteet, johtamisen tehtävät yrityksessä ja johtamisen välineet. Esimiestaidoista käsitellään johtamisjärjestelmät ja – tyylit, tiimitoiminta ja johtamisen tehtävät työmaalla (tavoitteet, organisointi, päätökset, valvonta, alaisten kehittäminen).

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• tietää viestinnän perusasiat
• tunnistaa johtamisen tehtävät ja apuvälineet
• tunnistaa työhyvinvoinnin perusteiden alkeet
• tunnistaa työntekijän rekrytoinnin vaiheet
• tietää työmaan päivittäisen johtamisen tärkeimmät tehtävät
• tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen
• tunnistaa yrityksen johtamisjärjestelmän

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• osaa viestinnän perusasiat
• osaa johtamisen perustehtävät ja soveltaa johtamisen apuvälineitä
• tunnistaa työhyvinvoinnit perusteet ja niiden merkityksen
• osaa toimia osana rekrytointityöryhmää
• osaa periaatteet henkilöjohtamisesta
• tietää työmaan päivittäisen johtamisen tärkeimmät tehtävät
• tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen
• tunnistaa yrityksen johtamisjärjestelmän

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
• osaa viestinnän perusasiat
• tietää johtamisen tehtävät ja apuvälineet ja osaa soveltaa niitä hyvin käytännössä
• tunnistaa työhyvinvoinnin perusteet ja osaa soveltaa niitä käytännössä
• osaa toimia itsenäisesti työntekijän rekrytoinnin eri vaiheissa
• tietää työmaan päivittäisen johtamisen tärkeimmät tehtävät
• tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen
• tunnistaa yrityksen johtamisjärjestelmän