Työorganisaatioiden toiminta ja lähijohtaminenLaajuus (3 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- tietää julkisen terveydenhuollon hallintorakenteita ja päätöksentekotasoja erilaisissa organisaatiorakenteissa
- tietää työhön liittyvät keskeiset lait, työehtosopimuksien sisältöjä ja muita säädöksiä
- tunnistaa organisaation luonteen, rakenteen ja johtamisen kulttuurin merkityksen terveydenhuollossa ja kliinisessä laboratoriotyössä
- tietää perustiedot henkilöstöhallinnon eri osa-alueista
- tietää laboratorion talouteen liittyvistä asioista perustiedot
- tietää työnhakuprosessin eri vaiheet, kanavia ja rekrytointitapoja

Sisältö

Sosiaali- ja terveydenhuollolle asetetut uudet toimintamallit.
Kunnallisen liikelaitoksen, Oy:n hallintorakenne ja päätöksenteko.
Työtä säätelevät lait, terveydenhuollon organisaatioiden sääntöjä, KVTES/TES
Alaistaidot
Erilaiset toiminnanohjausjärjestelmät
Henkilöstöhallinnon osa-alueita
Terveystaloustieteen peruskäsitteet (kustannuslaskenta)
Työnhaku, rekrytointi ja työpaikkahaastattelu.

Esitietovaatimukset

-

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Opiskelija
- tunnistaa erilaisia terveydenhuollon hallintorakenteita, tuntee vallitsevaa lainsäädäntöä ja sopimuksia.
- tunnistaa henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja niiden tehtäviä
- osaa kuvata tyydyttävästi laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu annetuista tehtävistä ohjatusti ja ryhmän tukemana.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Opiskelija
- osaa vertailla ja selittää erilaisia terveydenhuollon hallintorakenteita ja niiden eroja
- tuntee vallitsevaa lainsäädäntöä ja sopimuksia ja osaa selittää niiden merkitystä käytännön tasolla
- tunnistaa, selittää ja jäsentää henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja niiden tehtäviä
- osaa selittää laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu itsenäisistä ja tiimitehtävistä hyvin
- osaa arvioida asioita sekä omasta että hallinnon näkökulmasta

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
- ymmärtää ja analysoi erilaisia terveydenhuollon hallintorakenteita ja niiden eroja
- tuntee vallitsevaa lainsäädäntöä ja sopimuksia ja yhdistää niiden merkitystä ammatillisen kontekstin kautta käytännön tasolle
- ymmärtää, analysoi ja selittää jäsentäen henkilöstöhallinnon eri osa-alueita ja niiden tehtäviä
- ymmärtää laaja-alaisesti laboratorion talouteen ja sen seurantaan liittyviä termejä
- suoriutuu itsenäisistä ja tiimitehtävistä hyvin
- osaa tarkastella ja arvioida asioita sekä omasta että hallinnon näkökulmasta

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

-

Lisätiedot

Opintojakso sisältää ammattia edistävää tiimityöskentelyä yhteistyössä ammattikorkeakoulun ja terveydenhuollon organisaation kanssa.