Coaching Interaction LeadershipLaajuus (2 cr)
Course unit code: 1T00HK67
General information
- Credits
- 2 cr
- Teaching language
- Finnish
Objectives
Valmennuksen tavoite on oppia ymmärtämään ja hyödyntämään moninaisuutta/erilaisuutta työyhteisössä, sekä lisätä esihenkilön ja johtoryhmän jäsenten valmiuksia itsensä ja moninaisuuden johtamiseen. Osallistuja saa myös hyviä työkaluja ja käytäntöjä itsensä ja moninaisuuden johtamiseen.
Content
Teemoja:
- Tiimimäinen toiminta, perustehtävän toteuttaminen, johtamisjärjestelmä, päätöksenteko ja roolit
- Sisäinen viestintä ja vuorovaikutus
- Johtoryhmän jäsenten henkilökohtainen kehittyminen ja kasvu
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Valmentava johtaminen
- Muutosjohtaminen
- Jaetun ja osallistavan johtajuuden kehittäminen johtoryhmätyössä