Welbeing Management and Supervisor´s Labour Law Responsibilities (5 cr)

Objectives (course unit)

The course deals with the key regulations of labour legislation, risk factors and prevention of well-being, and the development of organizational well-being.

After completing the course student
• is able to apply the key provisions of labour legislation in complex human resource management situations
• is able to identify and intervene in the risk factors and prevention of well-being in the work community and act as an expert in development of well-being at work
• is able to lead and develop the well-being of the organization

Content (course unit)

• Well-being at Work, Cognitive Ergonomics
• Management of Different Ages
• Risk Factors and Conflicts
• Labour Law, Jurisprudence
• Fair and Ethical Management

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

Student
• is able to search for information related to the topic and use national and international sources
• is able to apply the information gathered at a descriptive level in reviewing current practices and procedures

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

Student
• is able to seek evidence-based knowledge from both national and international sources and is able evaluate the sources critically
• is able to use the acquired knowledge in critical evaluation and development of current practices

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

Student
• is able to retrieve evidence-based information from a variety of national and international information sources, critically evaluate studies and synthesize the information gathered
• is able to evaluate current practices critically and is able to create new evidence-based practices

Exam schedules

Osaamisen varmistaminen yksilö - ja tiimitehtävien kautta. Erillistä tenttiä ei järjestetä.

Uusintamahdollisuudet toteutuvat arvioitavan tehtävävien täydennysmahdollisuutena, siinä tapauksessa, jos tehtävävien palautettu versio ei yllä hyväksytyn tasolle. Täydennysten palautus sovitaan tehtävän arvioijan kanssa.

Muutoin uusintamahdollisuudessa mentellään tutkintosäännön mukaisesti.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Lähi- ja etäopetus, ennakkotehtävä, tiimitehtävät, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely

Learning materials

Löytyy Moodlesta.

Student workload

Kontaktiopetus 24 h, itsenäinen ja yhteistoiminnallinen työskentely 111 h.

Completion alternatives

Ei valinnaisia

Practical training and working life cooperation

Ei sisälly harjoittelua. Opintojakson tehtävät liittyvät työelämään.

International connections

Kirjallisuuden kautta kansainvälisyyttä.

Further information

Suunnitelma ja Moodle päivittyvät opintojakson alkuun mennessä.

Opiskelijat hyväksyttään opintojaksolle viimestään viikolla 2.