Liiketalouden tutkinto-ohjelma, HR- ja esihenkilötyö, monimuotototeutus, Tampere: Liiketalouden tutkinto-ohjelma, S2025, HR
Tunnus: 25ALITAH
Kuvaus
HR- ja esihenkilötyöhön suuntautuneena tradenomina sinulla on ajantasainen perusosaaminen liiketaloudesta sekä HR- ja esihenkilötyön erityisosaamista. Osaat toimia monikulttuurisissa verkostoissa, ja työskentelet kestävästi ja innovatiivisesti hyödyntäen digitalisaation mahdollisuuksia. Osaat myös kehittää sekä omaa että työyhteisösi osaamista.
Sisältö
Koulutus on monimuoto-opiskelua, joka koostuu lähi- ja etäopiskelusta. Etäopiskelu on opiskelua kirjallisuuden ja erilaisten oppimistehtävien avulla sekä verkossa tapahtuvaa opiskelua hyödyntäen digitaalisia työkaluja ja etäyhteyttä. Voit kytkeä opinnot omaan työhösi muun muassa projektien, kehittämistehtävien, opinnäytetyön ja harjoittelun avulla. Voit hyväksilukea aikaisemmin suorittamiasi soveltuvia korkeakouluopintoja ja aiempaa osaamista. Sinulla on mahdollisuus hyväksilukea harjoittelu tai suorittaa se omassa työssäsi, jos työ on koulutuksen alalta ja se on tradenomiopintojen tasoista.
Opintojen rakenne
Tradenomin tutkinnon laajuus on 210 opintopistettä. Tutkinnon suoritusaika on 3,5 vuotta, mutta suoritusaika voi olla lyhempikin riippuen aiemmasta osaamisestasi tai nopeammasta opintojen etenemisestä.
Tutkinto jakaantuu seuraaviin kokonaisuuksiin: perus- ja ammattiopinnot (120 op),valinnaiset ammattiopinnot (30 op), vapaasti valittavat opinnot (15 op), harjoittelu (30 op) ja opinnäytetyö (15 op).
Opinnäytetyö
Opinnäytetyössäsi osoitat valmiuksiasi soveltaa itsenäisesti tietojasi ja taitojasi opintoihin liittyvässä käytännön asiantuntijatehtävässä. Opinnäytetyö on yleensä suunnittelu- tai kehittämisprojekti, jonka toimeksiantajana on yritys tai yhteisö. Opinnäytetyön aiheen hankit itse. Opinnäytetyö voidaan tehdä myös pari- tai ryhmätyönä ja se voi olla eri aloja integroiva, mutta aiheen tulee kuitenkin liittyä liiketalouden osaamiseen.
Uramahdollisuudet
Tradenomin tutkinto-ohjelma on laaja-alainen. HR- ja esihenkilötyötä opiskelleiden tradenomien osaamista arvostetaan ja heille on laajalti kysyntää työmarkkinoilla. Mahdollisia tulevia työnimikkeitäsi ovat esimerkiksi:
• tiiminvetäjä
• lähiesihenkilö
• ryhmäpäällikkö
• projektiassistentti
• projektipäällikkö
• HR-assistentti tai -asiantuntija
Työelämäkokemuksen karttuessa voit toimia HR-päällikkönä tai -johtajana, tai muissa liiketaloudellista osaamista vaativissa asiantuntija-, esihenkilö-, päällikkö- ja johtotehtävissä yksityisellä tai julkisella sektorilla.
Kansainvälistyminen
TAMKin opiskelijana voit suorittaa osan tutkinnostasi ulkomailla yhteistyökorkeakouluissamme, joita on yli 300 yhteensä yli 50 maassa. Voit myös hankkia itsellesi harjoittelupaikan mistä tahansa maasta. TAMKissa kansainvälisen ilmapiirin takaavat sadat ulkomaalaiset tutkinto- ja vaihto-opiskelijat eri puolilta maailmaa. Muita keinoja hankkia kieli- ja kulttuuriosaamista ovat kieliopinnot, ulkomaalaisten opiskelijoiden tuutorointi, ystäväperhetoiminta, englanninkieliset opintojaksot ja kansainväliset hankkeet ja projektit.
Jatko-opintomahdollisuudet
Sinulla on mahdollisuus hakeutua ylempään ammattikorkeakoulututkintoon, kun olet hankkinut vähintään kaksi vuotta työkokemusta alalta tutkinnon suorittamisen jälkeen. Koulutus antaa mahdollisuuden jatkaa opintoja myös esimerkiksi yliopistojen maisteriohjelmissa.
Osaamistavoitteet
Keskitymme HR- ja esihenkilötyön tradenomikoulutuksessa modernein oppimismenetelmin ajantasaisen osaamisen kehittämiseen. Opinnot sisältävät tietoa muun muassa:
• organisaation hyvinvoinnista
• työyhteisössä toimimisesta
• työelämän sääntelystä
• vastuullisuudesta
• palkkahallinnosta
• digitaalisuudesta
• monikulttuurisuudesta ja työelämän moninaisuudesta
Koulutuksen päätavoitteena on tarjota sinulle laaja-alaisia valmiuksia toimia liike-elämässä erityisesti sen HR- ja esihenkilötyön osa-alueilla nyt ja tulevaisuudessa. Koulutuksessa saat vastauksen siihen, miten liiketoiminnan eri osa-alueet toimivat ja miten niitä kehitetään digitaalisessa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä. Otat haltuun uusimmat alan työkalut ja sovellukset. Käytännön työelämäprojektien, tapahtumien ja harjoittelun kautta luot kontakteja ja omaa verkostoa yksityiseen ja julkiseen sektoriin.
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Koulutusta suunnitellaan ja toteutetaan yhteistyössä työelämän kanssa.
TAMKin tutkinto-opiskelijana sinulla on mahdollisuus valita opintoja myös Tampereen yliopiston tarjonnasta henkilökohtaisen opintosuunnitelmasi mukaisesti. Tämän ristiinopiskelun kautta voit osallistua yliopiston opintojaksoille, yhteisiin projekteihin ja rakentaa näin yksilöllistä osaamistasi. Voit myös suorittaa opintoja muissa ammattikorkeakouluissa kansallisen opintotarjonnan kautta.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2025-2026 | 2026-2027 | 2027-2028 | 2028-2029 | Syksy 2025 | Kevät 2026 | Syksy 2026 | Kevät 2027 | Syksy 2027 | Kevät 2028 | Syksy 2028 | 1. / 2025 | 2. / 2025 | 3. / 2026 | 4. / 2026 | 1. / 2026 | 2. / 2026 | 3. / 2027 | 4. / 2027 | 1. / 2027 | 2. / 2027 | 3. / 2028 | 4. / 2028 | 1. / 2028 | 2. / 2028 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 25ALITAH-1001 |
Perus- ja ammattiopinnot
(Valitaan kaikki ) |
60 | |||||||||||||||||||||||||
| 3H00FE16 | Viestintäosaaminen ja digitaidot | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00EO59 | Talousmatematiikka | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00FW60 | Kirjanpito liiketoiminnan kuvaajana | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GL13 | Juridiikan perusteet | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GM42 | Professional English for BBA Studies | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00EK35 | Professionell svenska för handelsbranschen, skriftlig | 3 | 3 | 3 | 1.5 | 1.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00EK34 | Professionell svenska för handelsbranschen, muntlig | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 3H00HD20 | Työelämän metataidot | 4 | 4 | 4 | 2 | 2 | |||||||||||||||||||||
| NN00GU79 | Opintojen ohjaus | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | 0.3 | ||||||||||||||||||
| 3H00HH59 | Liiketoimintaosaamisen perusteet / HR- ja esihenkilötyö | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00FW61 | Liiketoiminnan talousohjaus | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00HH60 | Ammatillinen asiantuntijuus | 3 | 3 | 3 | 1.5 | 1.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GK30 | Tutkimustyön perusteet | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| NN00HA39 | Tekoäly opinnoissa | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | |||||||||||||||||||||
| NN00GW23 | Startti TAMK-opintoihin | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00FE23 | Projektinhallinnan dynamiikka ja menetelmät | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 25ALITAH-1002 |
HR- ja esihenkilötyö
(Valitaan kaikki ) |
60 | |||||||||||||||||||||||||
| 3H00GL19 | HR ja esihenkilötyö | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GJ38 | Hyvinvoiva työyhteisö | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GK28 | Työelämän sääntely | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GJ39 | Vastuullinen ja eettinen esihenkilö | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00HH61 | Minä HR-työssä ja esihenkilönä | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||
| 3H00GJ40 | Palkkahallinto käytännössä | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GL18 | HR- ja esihenkilötyön klinikka | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GJ41 | Digitaalisuus, järjestelmät ja tekoäly johtamisessa | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GJ42 | Leading Multicultural Organizations | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00GR18 | Johtamisen trendit ja tulevaisuus | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 3H00HH62 | HR- ja esihenkilötyön työelämäprojekti | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| 25ALITAH-1003 |
Valinnaiset ammattiopinnot
(Valitaan opintopisteitä: 30) |
30 | |||||||||||||||||||||||||
| 25ALITAH-1004 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 15) |
15 | |||||||||||||||||||||||||
| 3H00FH54 | Valmentava matematiikka, liiketalous | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||
| 3H00DZ69 | Innovaatio-osaaminen liike-elämässä | 5 | |||||||||||||||||||||||||
| 3H00GJ33 | Sijoitustoiminnan perusteet | 5 | |||||||||||||||||||||||||
| 3H00GL20 | Kestävyys ja laatu liiketoiminnassa | 5 | |||||||||||||||||||||||||
| 3H00HH63 | KV-osaajat suomalaisessa työelämässä / Projekti | 1 - 3 | 3 | 3 | 1.5 | 1.5 | |||||||||||||||||||||
| NN00GW24 | Opiskelutaidot | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | |||||||||||||||||||||
| NN00HD36 | Itsensä johtaminen | 1 | 1 | 1 | 0.5 | 0.5 | |||||||||||||||||||||
| 25ALITAH-1005 |
Harjoittelu
(Valitaan kaikki ) |
30 | |||||||||||||||||||||||||
| 3H00EM67 | Harjoittelu | 30 | 15 | 15 | 7.5 | 7.5 | 7.5 | 7.5 | 3.8 | 3.8 | 3.8 | 3.8 | 3.8 | 3.8 | 3.8 | 3.8 | |||||||||||
| 25ALITAH-1006 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
15 | |||||||||||||||||||||||||
| NN00HA83 | Opinnäytetyön suunnittelu | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| NN00HA84 | Opinnäytetyön toteutus | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| NN00HA85 | Opinnäytetyön raportointi | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||||||||||||||||
| Yhteensä | 210 | 51 | 53 | 68 | 0 | 30.5 | 20.5 | 32.5 | 20.5 | 35.5 | 32.5 | 0 | 15.3 | 15.3 | 10.3 | 10.3 | 16.3 | 16.3 | 10.3 | 10.3 | 17.8 | 17.8 | 16.3 | 16.3 | 0 | 0 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Todistusjäsentely - amk-tutkinto (EQF 6)
Jäsentely, jossa voidaan tuoda näkyväksi opintojaksojen jakautuminen asetuksen mukaisesti perus- tai ammattiopintoihin, harjoitteluun, opinnäytetyöhön tai vapaasti valittaviin opintoihin.