Management and Meeting Technology (4 cr)

Objectives (course unit)

he students learn the basic needs which affect an employer’s behaviour and how those needs affect the work motivation. The students learn to identify positive and negative stress, burn-out and depression and the factors in the working community which may lead to them. The students know what tasks management includes. The course focuses on the tasks and tools of management on a site. The students learn the most commonly used organisation structures as well as management systems and models, for example team work.

Content (course unit)

The students learn communication skills and each student takes part in a management personality test. Of the basics of leadership, the course covers communication skills, motivation, well-being at workplace, self-management, organisation structures, management tasks in an enterprise and management tools. Of management skills, the course covers management systems and styles, team work and management tasks in a site (goals, organisation, decisions, supervision, staff development). The course also covers the main points of labour legislation and collective labour agreement. The students also learn site management through practical examples.

Location and time

PAIKKA:
oppitunnit torstaisin klo 10.15-13 TAMK pääkampus, luokka H1-26.
AIKA:
9.1
16.1
23.1
30.1
6.2 -- EI --
13.2
20.2
27.2 -- EI --
6.3
13.3
20.3
27.3
3.4
10.4
17.4
24.4

Exam schedules

tentti 27.4 lähitentti luokassa vastataan paperiin.
1. uusinta exam 2.5-15.5
2. uusinta exam 15.5 - 30.5

Assessment methods and criteria

Arviointiperusteet:
- kirjallinen koe teoriaosuudesta 70% ja esitelmä ryhmätyönä 30%
- pakollinen läsnäolo harjoitusoppitunneilla (H1-H4), poissaolo aiheuttaa korvaavan tehtävän tekemisen
- pakollinen läsnäolo 2/4 kokousharjoitusoppitunnilla (K1-K4)
- pakollinen kunnan valtuustokokouksen seuranta 1 kerran (internetseuranta ja muistion lähettäminen emailina opettajalle seurannasta 1/2A4 pitkä)
- tenttioikeuden saa, kun on vähintään 5 läsnäolomerkintää teoria/harjoitustunneilla (3h kokonaisuus)

Assessment scale

0-5

Teaching methods

22RMI opetuksen toteutus keväällä 2025:
- oppituntikeskustelut
- oppituntiharjoitukset ryhmätyönä (johtamisen välineet + kokoukset)
- luennot
- oikean kokouksen seuranta (kunnan valtuuston live kokousseuranta tai videoseuranta)

Learning materials

opetusmateriaali: toteutuksen TUNImoodlessa

+ kirjallisuutta:
- E.Suominen, Rakentajan johtamistaito, 1992, Espoo,
- Hokkanen, Skyttä, Strömberg. Johtamistaito
- Lämsä,Hautala, Organisaatiokäyttäytymisen perusteet, Helsinki 2005.
- Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen,
- Rakennustöiden turvallisuusmääräykset selityksineen 2018. Hietavirta, Jukka; Hokkanen, Janne; Lappalainen, Ville; Patrikainen, Harri; Päivärinta, Keijo
- Sauni S, Piispanen P, Hyvä turvallisuusjohtaminen yhteisellä rakennustyömaalla.

TURVAKOULUTUKSET:
- https://vayla.fi/-/tieturva-1-koulutus-siirtyy-verkkokoulutukseksi
- https://vayla.fi/-/tieturva-2-koulutus-siirtyy-verkkokoulutukseksi
- https://kuntatekniikka.fi/skty/katutyot-koulutus/
- https://vayla.fi/palveluntuottajat/koulutukset/radanpidon-koulutukset
- https://vayla.fi/-/turvallisuuskoulutus-tie-rata-ja-vesi

Student workload

Opetusta ja ohjattuja harjoitustunteja Tamkilla luokassa H1-26
Opiskelijan oma työ muodostuu tenttiin valmistautumisesta ja oppitunnilla harjoitustilanteisiin osallistumisesta
sekä valtuuston kokouksen seuranta 1 kerran livenä paikanpäällä valtuustossa tai internetissä.

Content scheduling

aihesisältö oppituntikokonaisuuksittain:

1 Eero 9.1
1-3 kurssin esittely ja viestintä (luento) sekä ryhmätöiden jako
-------------------------------------------------------------
2 Eero 16.1
4-6 kokoustekniikka (luento) + kokousharjoitus (K1)
------------------------------------------------------------
3 Eero 23.1 opiskelijaesitykset
7-9 motivointi, jne., organisaatiorakenteet (ryhmätyö/esitelmät)
--------------------------------------------------------------
4 Eero 30.1
10-12 Organisaatiorakenteet, työhyvinvointi
12 johtamisen tehtävät (luento)
-------------------------------------------------------------
5 Mika 13.2
13-15 johtamisen välineet, rekrytointi (luento)
rekrytointi (oppituntiharjoitus H1)
----------------------------------------------------------------
6 Mika 20.2
16-18 ongelmanratkaisu ja palaute (luento)
ongelmanratkaisu (oppituntiharjoitus H2)
---------------------------------------------------------------
7 20.3 Mika
19-21 palaute teorialuento
palauteharjoitus (oppituntiharjoitus H3)
---------------------------------------------------------------
8 6.3 Eero
22-24 kokoustyypit (luento)
kokousharjoitus K2 (ylimääräinen yhtiökokous)
kokouksen asiakirjat (luento) kokousharjoitus K3 (työmaakokous)
-------------------------------------------------------------
9 13.3 Eero
25-27 neuvottelutyylit (luento)
kokousharjoitus K4 (työmaakokous)
------------------------------------------------------------
10 Eero 27.3
28-29 Johtamisen tehtävät (luento)
30 Ajankäyttö harkka
------------------------------------------------------------
11 Mika 3.4
31-33 turvallisuusjohtaminen (luento)
turvallisuusjohtaminen (oppituntiharjoitus H4)
-----------------------------------------------------------
10.4 Opiskelijat Saksassa !
-----------------------------------------------------------
17.4 Työmaakokouskäytännöt luento ja ...
-----------------------------------------------------------
12 24.4 Mika tenttivalvonta
34-36 koe
ja uusintakoe exam
-----------------------------------------------------------
13 uusinta 1 exam
-----------------------------------------------------------
14 uusinta 2 exam
-----------------------------------------------------------

Completion alternatives

AIEMPIEN OPINTOJEN HYVÄKSILUKU:
Vastaava koulutus suoritettu yliopistossa tai toisessa ammattikorkeakoulussa.
Osaamispäällikkö hyväksilukee aiemmat opinnot

AIKAISEMMIN HANKINTUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN - AHOT:
Opettaja järjestää aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamistilaisuuden
eli ahotoi osaamisen. Tapahtuu erikseen sovittaessa suullisessa näyttökokeessa sekä
kokoustekniikan käytännön näyttökokeessa.

Practical training and working life cooperation

- Kunnan/kaupunginvaltuuston kuukausittaisessa kokouksessa käydään kuulemassa
livenä kokouksen puheenjohtajan toimintaa. Opiskelija tekee muistio n 1/2 A4 sivun mittaisen puheenjohtajan toimintatavasta johtaa kokousta. Muistion talletetaan TUNIMoodleen VALTUUSTOSEURANTA palautuskohtaan.
Tampereen valtuustosalin remontin takia ei voi seurata TRE valtuustoa livenä paikanpäällä KEVÄÄLLÄ 2025!

- Tampereen kaupunginvaltuuston kuukausittaisessa kokouksessa seurataan puheenjohtajan toimintaa internetin välityksellä ja tehdään muistio n 1/2 A4 sivun mittainen puheenjohtajan toimintatavasta johtaa kokousta. Muistion talletetaan TUNIMoodleen VALTUUSTOSEURANTA palautuskohtaan.

International connections

ei KV yhteyksiä

Further information

Kurssi toteutetaan LÄHIopetuksena TAMK luokassa H1-26
Iso osa opetuksesta tapahtuu ryhmätöinä luokassa joka on vaikea toteuttaa etänä.

Jos opettaja sairastuu vaikkapa flunssaan, oppitunti voidaan pitää silti teamssissä jos opettajan ääni ja jaksaminen kestävät puhumisen.
Tätä varten TUNIMoodlen alkuun talletetaan teams linkki jota käytetään tarvittaessa.

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- oppituntiharjoituksia puuttuu (4 pakollista)
- kokousharjoituksia puuttuu (2/4 pakollinen)
- tentti hylätty, 0
- kokousseuranta valtuustosali puuttuu (1 pakollinen)
- tenttioikeus puuttuu (saa luentoläsnäololla , min 5 kpl)