Skip to main content

Development of Expertise and Competence (5 cr)

Code: 7H00GW34-3001

General information


Enrolment period
02.07.2024 - 28.08.2024
Registration for the implementation has ended.
Timing
22.08.2024 - 31.10.2024
Implementation has ended.
Credits
5 cr
RDI portion
3 cr
Mode of delivery
Contact learning
Unit
MD in Management and Development of Wellbeing Services
Campus
TAMK Main Campus
Teaching languages
Finnish
Degree programmes
Master's Degree Programme in Management and Development of Wellbeing Services
Teachers
Merja Kanervisto-Jokinen
Hoitotyö Luennoitsija
Niina Koskela
Person in charge
Merja Kanervisto-Jokinen
Tags
CONTACT
Course
7H00GW34

Objectives (course unit)

This course deals with organizational and management theories, functions related to personnel competence management and the management of a multicultural work community.


After completing the course student
• is able to apply organizational and management theories in demanding practical expert tasks
• is able to evaluate and develop personnel processes extensively
• is able to evaluate and develop competence management methods in demanding managerial work
• is able to lead a multicultural work community

Content (course unit)

• Personnel functions: Recruitment, Onboarding, Training, Payroll, etc.
• Knowledge Management
• Decision-Making Processes and Levels
• Multicultural Management and International Competence

Assessment criteria, pass/fail (course unit)

Pass:
Student
• is able to search for evidence-based information from both national and international sources and evaluate sources critically
• is able to use acquired knowledge in critical evaluation and development of current practices


Fail:
Student
• cannot retrieve evidence-based information from both national and international sources and critically evaluate sources
• cannot use acquired information in the critical evaluation and development of current practices

Exam schedules

Osaamisen varmistaminen yksilö - ja tiimitehtävien kautta. Erillistä tenttiä ei järjestetä. Uusintamahdollisuus hylätyssä osassa. Arvosanan korottaminen tarkoittaa kaikkien opintojaksojen tehtävien korottamista.

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

Lähiopetus, ennakkotehtävä, tiimitehtävät, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely.

Learning materials

Löytyy Moodlesta.

Student workload

Luennot 20 h, itsenäinen ja yhteistoiminnallinen työskentely 115 h.

Content scheduling

• henkilöstötoiminnot; rekrytointi, perehdytys, koulutus, palkkahallinto, jne.
• osaamisen johtaminen tiedolla
• päätöksentekoprosessit ja -tasot
• monikulttuurisuuden johtaminen ja kansainvälisyysosaaminen

Completion alternatives

Ei valinnaisia

Practical training and working life cooperation

Ei sisälly harjoittelua. Opintojakson tehtävät liittyvät työelämään.

International connections

Kirjallisuuden kautta kansainvälisyyttä

Further information

Suunnitelma ja Moodle päivittyvät opintojakson alkuun menneessä.

Opiskelijat hyväksyttään opintojaksolle viimestään viikolla 35.

Go back to top of page