Development of Expertise and Competence (5 cr)
Code: 7H00GW34-3001
General information
- Enrolment period
- 02.07.2024 - 28.08.2024
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 22.08.2024 - 31.10.2024
- Implementation has ended.
- Credits
- 5 cr
- RDI portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- MD in Management and Development of Wellbeing Services
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Master's Degree Programme in Management and Development of Wellbeing Services
- Teachers
- Merja Kanervisto-Jokinen
- Hoitotyö Luennoitsija
- Niina Koskela
- Person in charge
- Merja Kanervisto-Jokinen
- Tags
- CONTACT
- Course
- 7H00GW34
Objectives (course unit)
This course deals with organizational and management theories, functions related to personnel competence management and the management of a multicultural work community.
After completing the course student
• is able to apply organizational and management theories in demanding practical expert tasks
• is able to evaluate and develop personnel processes extensively
• is able to evaluate and develop competence management methods in demanding managerial work
• is able to lead a multicultural work community
Content (course unit)
• Personnel functions: Recruitment, Onboarding, Training, Payroll, etc.
• Knowledge Management
• Decision-Making Processes and Levels
• Multicultural Management and International Competence
Assessment criteria, pass/fail (course unit)
Pass:
Student
• is able to search for evidence-based information from both national and international sources and evaluate sources critically
• is able to use acquired knowledge in critical evaluation and development of current practices
Fail:
Student
• cannot retrieve evidence-based information from both national and international sources and critically evaluate sources
• cannot use acquired information in the critical evaluation and development of current practices
Exam schedules
Osaamisen varmistaminen yksilö - ja tiimitehtävien kautta. Erillistä tenttiä ei järjestetä. Uusintamahdollisuus hylätyssä osassa. Arvosanan korottaminen tarkoittaa kaikkien opintojaksojen tehtävien korottamista.
Assessment scale
Pass/Fail
Teaching methods
Lähiopetus, ennakkotehtävä, tiimitehtävät, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely.
Learning materials
Löytyy Moodlesta.
Student workload
Luennot 20 h, itsenäinen ja yhteistoiminnallinen työskentely 115 h.
Content scheduling
• henkilöstötoiminnot; rekrytointi, perehdytys, koulutus, palkkahallinto, jne.
• osaamisen johtaminen tiedolla
• päätöksentekoprosessit ja -tasot
• monikulttuurisuuden johtaminen ja kansainvälisyysosaaminen
Completion alternatives
Ei valinnaisia
Practical training and working life cooperation
Ei sisälly harjoittelua. Opintojakson tehtävät liittyvät työelämään.
International connections
Kirjallisuuden kautta kansainvälisyyttä
Further information
Suunnitelma ja Moodle päivittyvät opintojakson alkuun menneessä.
Opiskelijat hyväksyttään opintojaksolle viimestään viikolla 35.