Skip to main content

Leadership and Labour Law (3 cr)

Code: 5K00DK63-3005

General information


Enrolment period
02.12.2021 - 09.01.2022
Registration for the implementation has ended.
Timing
10.01.2022 - 15.05.2022
Implementation has ended.
Credits
3 cr
Mode of delivery
Contact learning
Unit
Mechanical Engineering
Campus
TAMK Main Campus
Teaching languages
Finnish
Degree programmes
Degree Programme in Mechanical Engineering
Teachers
Sakari Lepola
Person in charge
Sakari Lepola
Course
5K00DK63

Objectives (course unit)

The student is familiar with the key principles and theories of human resource management and understands the key concepts of work psychology and the differences in the working culture of the international environment. The student understands the connection between the competence of the employees of the industrial unit, the well-being and the result of the operation, eg the utilization of IoT / Big Data in the development of the operation.
The student knows the strategy and tools of the company and understands the importance of the strategy for the company's operations.
The student knows the principles of the work community change process, is able to motivate and reward the employees of the industrial unit in an appropriate way. The student is able to evaluate and develop himself / herself as a supervisor, also taking into account sustainable development (social responsibility).
The student is familiar with the core content of labor law in his / her field of work, is able to draw up an employment contract for an employee of an industrial enterprise. The student is familiar with the different stages and provisions of the recruitment process and the dismissal process.

Content (course unit)

Human resources management, strategy process, change management, self-management, motivation, labor law, employment contract

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

The student recognizes the most important basic concepts and requirements of leadership and leadership. The student is aware of the most important labor laws related to the supervisor's activities and performs the given tasks, if necessary assisted.

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

Students are familiar with the laws, concepts and functions that govern the topic of managerial work and leadership. The student performs independently of the given assignments.

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

The student is well versed in the areas of management and managerial work and related labor law, and is able to apply his / her skills to various subject areas.

Exam schedules

Opintojaksolla ei ole lainkaan pakollista tenttiä. Opintojakso suoritetaan ryhmätöillä ja niihin liittyvällä henkilökohtaisella oppimispäiväkirjalla (portfolio) joka arvioidaan. Opintojakson lopuksi on mahdollista osallistua kertaluonteisesti vapaaehtoiseen korotustenttiin jolla omaa suoritusta voi nostaa yhdellä numerolla (suorituksia 1-4).

Assessment methods and criteria

Kurssin kaikille luennoille (force majeure -varaus) ja kaikkiin ryhmätehtäviin osallistuminen tuottaa automaattisesti kurssin arvioinnin pohjaksi arvosanan 1. Opintojakson ajalta täytetään henkilökohtaista oppimispäiväkirjaa, joka palautetaan opintojakson päätyttyä. Oppimispäiväkirja arvioidaan arvosanalla 0-5. Ohjeet oppimispäiväkirjan kirjoittamiseen esitellään luennoilla ja ne löytyvät kurssin TuniMoodlesivuilta. Toteutuksen arvosana perustuu pääosin oppimispäiväkirjan arvosanaan.

Vapaaehtoiseen korotustenttiin osallistumisesta on mahdollista saada lisäpisteitä, joilla oppimispäiväkirjan arvosanaa ja siten toteutuksen arvosanaa voi korottaa.

Opintosuorituksen arviointi: kiitettävä (5), hyvä (3-4), tyydyttävä (1-2), hylätty (0). Arvioinnissa sovelletaan TAMKin yleisiä arviointikriteerejä: https://intra.tamk.fi/fi/web/tutkinto-opinto-opas/arviointi

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

- v. 2022 lähiopetuksena (tilanteen salliessa) toteutettavat luennot
- ryhmäkohtaiset tehtävät, joiden sisältö puretaan ja analysoidaan tunneilla
- itsenäinen opiskelu
- henkilökohtainen oppimispäiväkirja, portfolio, joka palautetaan kurssin lopussa
oppimisympäristö TuniMoodle

Learning materials

Kurssilla käsitellään useiden eri aihealueen kirjoittajien materiaalia, joista tehdään ryhmäkohtaisia palautuksia.
Opettajan materiaali jaetaan TuniMoodlen oppimisympäristössä

Student workload

3 op:n suoritus vaatii yhteensä noin 81 tuntia työtä.

Content scheduling

Kukin luentokerta käsittelee yhtä teemaa. Lähiopetuskertojen/luentojen välisellä viikolla opiskelija tekee ryhmänsä kanssa seuraavaksi kerraksi osoitetun tehtävän. Arvan osuessa kohdalle tehtävä esitetään koko kurssille. Tehtävän suoritusta ei arvostella erikseen, mutta sen perusteella täytettävä oppimispäiväkirjan osuus on kurssin arvioinnin perusta. Opintojakson sisältö ja aikataulu sekä luentojen teemat esitellään ensimmäisellä luennolla ja kurssin edetessä TuniMoodlessa.

Completion alternatives

Ei ole

Further information

KEVÄÄN 2022 KURSSIN TOTEUTUSTA KOSKEVAT HUOMAUTUKSET:
1. Koronapandemian vuoksi Tampereen ammattikorkeakoululla on ollut maaliskuusta 2020 lähtien erityistoimia, jotka saattavat olla edelleen voimassa keväällä 2022 ja vaikuttavaa käytännössä tämän kurssin toteutuskerran loppuun asti.
2. Kohdassa yksi mainittujen mahdollisten erityistoimien vuoksi lähiopetus saatetaan joutua korvaamaan etäopetusmenetelmillä. Mahdolliset koronapandemiasta johtuvat erityistoimet vaikuttavat kurssin ohjelmaan, harjoitustöiden määrään ja arviointiin, kurssin loppukokeeseen ja siten myös kurssin arvosanan muodostukseen.
3. Tähän toteutussuunnitelmaan ennen kurssin aloitusta kirjattuja asioita ei ole mainittujen erityistoimien vuoksi muutettu. Sen sijaan kurssi toteutetaan kohdan yksi antaman viitekehyksen mukaisesti. ESIMERKKI: Alkuperäisessä toteutussuunnitelmassa mahdollisesti mainittuja lähiopetustuntien kappalemääriä ei ole tilanteen johdosta muutettu, sovelletaan mahdollisuuksien mukaan etäopetusmetodeja toteutussuunnitelmassa mainitun lähiopetuksen korvaajana.
3.1.2022 Sakari Lepola

Go back to top of page