Personnel Management and Wellbeing at Work (5cr)

Objectives (course unit)

The students understand the importance of staff management and well-being at work for the organisation.

The students
- know the different areas of staff management
- understand the impact of a manager’s work for the well-being at work

Content (course unit)

What areas are there in staff management?
What kinds of systems organisations have created to support well-being at work?
How is well-being at work promoted in practice?

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

Satisfactory

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

Good

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

Excellent

Location and time

Toteutus alkaa 21.1.2022, jolloin on ensimmäinen zoom-kontaktikerta (Korona).
Kurssin viimeinen kotaktikerta on 12.5.
Kontaktipäivät pidetään ainakin maaliskuun loppuun asti zoomissa vallitsevan koronatilanteen vuoksi. Huhti- ja toukokuun tapaamiset mahdollisuuksien mukaan hybridi/lähitapaamisena.

Exam schedules

Ei tenttiä.

Assessment methods and criteria

Ryhmätehtävä ja sen esitys 50%
Yksilötehtävä 50 %
Myöhästyminen tehtävien palautuksissa laskee kurssin kokonaisarvosanaa max. yhdellä numerolla
Arviointiasteikko on 0-5

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Opetusmenetelminä käytetään mm. lähi- ja etävalmennusta (zoom, korona), ryhmätyöskentelyä/tiimioppimista ja itsenäistä opiskelua.

Learning materials

Kurssin aiheista luentoaineistoja ja muuta materiaalia kurssin moodlessa.

Lisäksi suositeltavaa kirjallisuutta:
-Viitala Riitta, Henkilöstöjohtaminen - strateginen kilpailutekijä
-Viitala Riitta, Henkilöstöjohtaminen - keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
-Joki Maritta, Henkilöstöasiantuntijan käsikirja
-Manka Marja-Liisa, Manka Marjut, Työhyvinvointi
-Kauhanen Juhani, Työhyvinvointi organisaation menestystekijänä: kehittämisohjelman laatiminen

Student workload

Ohjattu valmennus 10%
Itsenäinen opiskelu 50%
Tiimityöskentely 40%

Content scheduling

Henkilöstöjohtaminen ja työyhteisön hyvinvointi kevät 2022

Completion alternatives

Toteutuksella ei ole valinnaisia suoritustapoja.

Practical training and working life cooperation

Toteutuksella tehdään yhteistyötä työelämän kanssa ryhmätehtävän parissa.

International connections

Osa kurssin vapaaehtoisesta lisämateriaalista on kansainvälistä (englanniksi)

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Ei tehtävien palautusta

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija tunnistaa henkilöstöjohtamisen eri osa-alueita. Hän tuntee henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin edistämisen erilaisia menettelytapoja.

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen eri osa-alueita. Hän osaa valita eri tilanteisiin liittyviä henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin edistämisen toimintatapoja ja soveltaa niitä.

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden. Hän pystyy kehittämään henkilöstöjohtamista ja työhyvinvointia.