Skip to main content

Human Resource Management and Competence Management (5 cr)

Code: 7H00EC45-3002

General information


Enrolment period
17.05.2021 - 13.08.2021
Registration for the implementation has ended.
Timing
01.08.2021 - 25.11.2021
Implementation has ended.
Credits
5 cr
Local portion
2 cr
Virtual portion
3 cr
RDI portion
2 cr
Mode of delivery
Blended learning
Unit
MD in Management and Development of Wellbeing Services
Campus
TAMK Main Campus
Teaching languages
Finnish
English
Seats
0 - 40
Degree programmes
Master's Degree Programme in Management of Health Care and Social Services
Teachers
Hannele Laaksonen
Sari Tommola
Person in charge
Hannele Laaksonen
Course
7H00EC45

Objectives (course unit)

The Student
- is able to apply the methods of dialogue and collaborative management in leadership;
- is able to use the coaching and empowering management methods in leadership;
- is able to apply the methods of competence leadership/management skills;
- is able to apply the main regulations of the labour act in human resource management;
- recognises and is able to assess his/her own capacities and development needs in leadership.

Content (course unit)

- models and theories of human resources management
- knowledge of management practices
- employee labour legislation in the social and health area

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

The student
- masters the basic knowledge of a particular theme area.

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

The student
- is able to apply the central principles of dialogue and cooperative leadership, coaching and empowerment leadership and competence management;
- is able to apply the rules and procedures of the labour act and conduct.

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

The student
- is able to apply, critically and ethically, the principles of dialogue and cooperative leadership, coaching and empowerment leadership and competence management;
- is able to implement the regulations and procedures with detailed explanations of the rules of the labour act and conduct.

Evaluation methods and criteria

Written assignments and online discussions are evaluated on a scale of 1 to 5.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Pre-assignment, videos, online materials, collaborative learning, independent work, individual and team assignments.

Learning materials

The course will be conducted online.

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

-Ei kykene hakemaan tietoa kansallisista ja kansainvälisistä lähteistä
-Ei sovella ja arvioi aihealueeseen liittyvää tietoa

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- kykenee hakemaan tietoa aihealueeseen liittyen ja käyttämään kansallisia ja kansainvälisiä lähteitä
- kykenee soveltamaan kuvailevalla tasolla keräämäänsä tietoa nykyisten käytäntöjen ja toimintatapojen tarkastelussa

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella
- kykenee käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- kykenee hakemaan näyttöön perustuvaa tietoa useista kansallisista ja kansainvälisistä tiedonlähteistä, arvioimaan tutkimuksia kriittisellä otteella ja muodostamaan kerätystä tiedosta synteesin
- kykenee kriittisesti arvioimaan nykyisiä käytäntöjä ja luomaan uusia näyttöön perustuvia toimintatapoja

Go back to top of page