Management in the Work Community (3 cr)
Code: 7S-49-3022
General information
- Enrolment period
- 01.08.2019 - 08.10.2019
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 10.10.2019 - 13.12.2019
- Implementation has ended.
- Credits
- 3 cr
- Virtual portion
- 3 cr
- RDI portion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Online learning
- Unit
- Social Services
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Degree Programme in Social Services
Objectives (course unit)
Opiskelija
- tuntee johtamisteorioiden suuntauksia
- osaa arvioida henkilöstöjohtamisen osa-alueita ja niiden vaatimaa johtamisosaamista sekä omia työntekijyystaitojaan
- osaa nimetä tärkeimpiä lähijohtamisen työvälineitä
Content (course unit)
- Retrospective look at leadership theories
- Characteristics of ethical leadership
- The importance of employee skills in management in the work community
- Fields of human resources management
- Labour legislation and employment relationships
- Quality management in organizations in the social and health care services
Location and time
Aloitusluento Zoom-verkkokokoustyökalun avulla 10.10. kello 13-14. Muut jaksot ja opintotehtävät joustavasti verkossa.
Exam schedules
Sovitaan erikseen.
Assessment methods and criteria
Asteikolla 1-5.
Kukin viidestä osasta tulee suorittaa.
Assessment scale
0-5
Teaching methods
Verkkokurssi
Learning materials
Tiedot löytyvät Tabulasta. Verkkokurssi aukeaa 10.10.2019 ja loppuu 13.12.2019.
Student workload
3 opintopisteen kurssi = 81 tuntia opiskelua.
Content scheduling
1. jakso Johtamis- ja työntekijätaidot
2. jakso Henkilöstöjohtaminen, lähiesimiestyö
3. jakso Eettinen johtaminen
4. jakso Rekrytointi, kelpoisuusehdot
5. jakso Laadunhallinta
6. jakso (vapaaehtoinen) Palaute kurssista
Completion alternatives
Ei ole.
Practical training and working life cooperation
Esimerkkejä työelämästä. Harjoittelupaikan esimiehen haastattelu.
International connections
-
Further information
Kesätoteutus tarkoitettu ensisijaisesti sosionomiopiskelijoille
Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija hallitsee lähijohtamisen teemojen perusteet.
Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija osoittaa kykyä soveltaa lähijohtamisen oppeja käytännössä.
Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija kykenee kehittämään organisaation lähiesimies- ja johtamistoimintaa.