Management Skills (3 cr)

Objectives (course unit)

The students learn communication skills and each student takes part in a management personality test. The students learn to recognise the basic needs governing employees’ behaviour and their effect won work motivation. The students learn to recognise positive and negative stress, work exhaustion and depression and the well-being factors leading to them. The students understand the tasks of management and focus on the tasks and tools of management in a site. The students learn the organisation structures, the most important management systems and models (incl. team work) used today in the construction companies and the public sector. The course also covers the main points of labour legislation and collective labour agreement. The students also learn site management through practical examples.

Content (course unit)

Of the basics of leadership, the course covers communication skills, motivation, well-being at workplace, self-management, organisation structures, management tasks in an enterprise and management tools. Of management skills, the course covers management systems and styles, team work and management tasks in a site (goals, organisation, decisions, supervision, staff development).

Exam schedules

8.4 merkattu, mutta siirrettävä

Assessment methods and criteria

- Oppituntiharjoituksesta poissaolo on korvattava erillisellä tehtävällä
- Tentti 100 % arvosanasta.
- Itsenäisesti opiskeltava kirjallisuuden avulla yrityksen organisaatiorakenteet ja johtamisjärjstelmistä tulos- ja tavoitejohtaminen (kysytään tentissä)

Assessment scale

0-5

Teaching methods

- oppituntiharjoitus
- opettajan luento
- oppituntikeskustelut
- kirjallisuuden lukeminen

Learning materials

kirjallisuutta:
- luentoaineisto: X/ teaching material/ Nippala/ Johtaminen/ 12ia331/ tiedostot.pptx
- Tabula: avain 12IA331 aukeaa tammikuulla
- E.Suominen, Rakentajan johtamistaito, 1992, Espoo,
- Hokkanen, Skyttä, Strömberg. Johtamistaito
- Lämsä,Hautala, Organisaatiokäyttäytymisen perusteet, Helsinki 2005.
- Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen
- Kiinteistöalan toimihenkilöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2014–31.1.2017

Student workload

Lähiopetusta ja ohjattuja harjoitustunteja 24h
Opiskelijan oma työ muodostuu tenttiin valmistautumisesta ja
oppitunnilla harjoitustyöhön osallistumisesta.
Kotona opiskella organisaatiorakenteet ja johtamisjärjestelmistä tavoite- ja tulosjohtaminen.
Ajankäyttöharjoitus kotitehtävä

Content scheduling

1 totsu, Johtamisen tehtävät, ajankäyttö
2 työhyvinvointi, motivointi, työpaikkakiusaaminen
3 Työlainsäädäntö
4 Rekrytointi + rekrytointiharjoitus 1
5 Palaute + palauteharjoitus 2
6 Kokous + ideariihiharjoitus 3
7 Viestintä, kokoustekniikka + kokousharjoitus 4
8 koe

Completion alternatives

ei ole

Practical training and working life cooperation

Työlainsäädännön vierailuluento

International connections

ei ole

Further information

ei ole

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- Hyväksytty tenttisuoritus puuttuu tai
- Oppituntiharjoitus puuttuu eikä korvaavaa tehtävää ole suoritettu

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- tietää viestinnän perusasiat
- osaa vetää ideariihen auttavasti muistilistan avulla
- tunnistaa johtamisen tehtävät ja apuvälineet
- tunnistaa työhyvinvoinnin perusteiden alkeet
- tietää työlainsäädännön alkeet
- tunnistaa rekrytoinnin vaiheet
- tietää johtamisen tärkeimmät tehtävät
- Tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen
- Tunnistaa yrityksen johtamisjärjestelmän.

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- osaa viestinnän perusasiat
- osaa vetää ideariihen sujuvasti
- osaa johtamisen perustehtävät ja soveltaa johtamisen apuvälineitä
- Tunnistaa työhyvinvoinnit perusteet ja niiden merkityksen
- Osaa toimia työlainsäädännön mukaisesti
- Osaa toimia osana rekrytointityöryhmää
- Tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen
- Tunnistaa yrityksen johtamisjärjestelmän

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- osaa viestinnän perusasiat
- osaa soveltaa käytännössä eri tilanteissa ideariihen peruskaavaa
- tunnistaa työhyvinvoinnin perusteet ja osaa soveltaa niitä käytännössä
- tietää työlainsäädännön perusasiat ja soaa soveltaa niitä käytännössä
- osaa toimia itsenäisesti työntekijän rekrytoinnin eri vaiheissa.
- tietää johtamisen tärkeimmät tehtävät
- tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen
- tunnistaa yrityksen johtamisjärjestelmän