Skip to main content

Management of Organisations (5 cr)

Code: 3H-314-3008

General information


Enrolment period
27.07.2015 - 06.09.2015
Registration for the implementation has ended.
Timing
01.08.2015 - 20.12.2015
Implementation has ended.
Credits
5 cr
Local portion
5 cr
Mode of delivery
Contact learning
Unit
Business Administration
Campus
TAMK Main Campus
Teaching languages
Finnish
Degree programmes
Degree Programme in Business Administration
Teachers
Antti Klaavu
Paula Lamminen
Jyrki Ala-Myllymäki
Person in charge
Jyrki Ala-Myllymäki
Small groups
ryhmä A (Size: 0 . Open UAS : 0.)
ryhmä B (Size: 0 . Open UAS : 0.)
Small groups
ryhmä A
ryhmä B
Course
3H-314

Objectives (course unit)

This course explores leadership tools from the viewpoints of enterprise resource planning, quality management and human resource management. Furthermore, this course acquaints students with the special characteristics of organisational management.

After completing the course students will be able to
- recognise the importance of quality management
- know the basics of quality management tools (EFQM, ISO 9001)
- perform a successful development discussion as a superior and subordinate
- implement an effective employee introduction process
- understand and recognise change management phases and challenges
-perform purchase and sales processes in SAP R/3
- recognise the benefits and possibilities of ERP systems in business operations.

Content (course unit)

What is quality in organisational activities?
What are the tools and models of quality management?
What is the meaning of vision and strategy in organisational management?
How to create a learning organisation?
How to motivate personnel?
How are business processes supported by enterprise resource planning systems?
What are the basic functions of SAP R/3?
How are business transactions integrated with financial management in resource planning?

Prerequisites (course unit)

1. year studies or similar skills and knowledge.

Exam schedules

opintojakson lopussa

Evaluation methods and criteria

Henkilöstöjohtaminen: tentti 50%, kirjallinen raportti ja sen esitys 50%, aktiivisuus lähitunneilla +/- 1 numeroa
Toiminnanohjausjärjestelmät: tuntitehtävät, case-tehtävä

Teaching methods

luennot, opetuskeskustelu, etätehtävät, kirjallinen raportti, atk-harjoitukset SAP-toiminnanohjausjärjestelmällä

Learning materials

luennot, kirjallisuus

Practical training and working life cooperation

opiskelija tutustuu todellisen yrityksen johtamiskäytäntöihin

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija saavuttaa opintojakson vaatimukset perustasolla. Opiskelija ymmärtää opintojakson/aihealueen käsitteitä ja malleja sekä pystyy hahmottamaan niiden välisiä lainalaisuuksia.

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija osaa hyödyntää opintojakson/aihealueen sisältöä hyvällä tasolla. Opiskelija osaa määritellä aihepiirin teemoja ja malleja sekä pystyy soveltamaan opittuja aihealueita käytännössä.

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson/aihealueen tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija on sisäistänyt oppimansa ja pystyy analysoimaan ja soveltamaan aihealueen teemoja laaja-alaisesti myös käytännössä.

Go back to top of page