Diversity Management (5 cr)

Code: 3H-529-3002

General information

Enrolment period: 27.07.2015 - 30.08.2015; Registration for the implementation has ended.

Timing: 01.08.2015 - 10.12.2015; Implementation has ended.

Credits: 5 cr

Local portion: 5 cr

Mode of delivery: Contact learning

Unit: Business Administration

Campus: TAMK Main Campus

Teaching languages: Finnish

Degree programmes: Degree Programme in Business Administration, students who began in 2013 or earlier

Teachers: Jyrki Ala-Myllymäki

Person in charge: Jyrki Ala-Myllymäki

Course: 3H-529

Objectives (course unit)

The student is able to
- understand the possibilities given by the variety of people in organisations
- recognise his/her behaviour and utilise it at work

Content (course unit)

How does the variety of people manifest itself in organisations?
What challenges does the difference of people bring to managers’ work?
What is typical for my behaviour at work (Thomas analysis)?

Prerequisites (course unit)

Several years working experience.

Evaluation methods and criteria

Osallistuminen Thomas-analyysiin, hyväksytysti kirjoitettu analyysi omasta työyhteisöstä

Teaching methods

luennot, tutustumista aihepiirin kirjallisuuteen ja artikkeleihin, itsenäinen työ

Completion alternatives

Further information

Oppimistavoitteet
Opiskelija ymmärtää ihmisten erilaisuuden tuomat mahdollisuudet ja haasteet työyhteisössä
Opiskelija oppii tunnistamaan oman toimintatyylinsä (Thomas-analyysi)
Lisäksi opiskelija ymmärtää ihmisten erilaisuuden esimiestyölle asettamat haasteet
Opintojakson toteutukselta kerätään palautetta
Opintojaksopalautejärjestelmän kautta

Assessment criteria - pass/fail (Not in use, Look at the Assessment criteria above)