Skip to main content

R & D Management (5cr)

Code: C-10108-YAMK143-3005

General information


Enrolment period
01.10.2025 - 31.10.2025
Registration for the implementation has ended.
Timing
12.01.2026 - 20.03.2026
The implementation has not yet started.
Credits
5 cr
Institution
Lapland University of Applied Sciences, Opinnon toteutuaika 12.1. - 20.3.2026. Oppimisympäristöinä Moodle ja Zoom. Kontaktitapaamiset verkossa (Zoom): 28.1.2026 klo 16.30 - 20.00 18.2.2026 klo 16.30 - 18-00 19.3.2026 klo 16.30 - 20.00
Teaching languages
Finnish
Seats
0 - 10

Objectives (course unit)

Opiskelija tuntee yrityksen tai työyhteisönsä strategiset verkostot ja osaa kehittää sidosryhmäyhteyksiä. Hän osaa ohjata työyhteisön muutosta ja huomioida kestävän kehityksen vaatimukset. Opiskelija tunnistaa työyhteisönsä toiminnot, osaa määritellä niiden kehittämistarpeita sekä suunnitella ja johtaa kehittämisen toteutuksen. Hän osaa soveltaa liiketalouden tutkimusmenetelmiä työyksikkönsä ammattikäytäntöjen kehittämiseen. Opiskelija osaa suunnitella kehittämistoiminnan tarvitsemat taloudelliset ja osaamisresurssit osana yrityksen tai yksikön muuta toimintaa. Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: ennakoiva kehittäminen, kestävä kehitys

Content (course unit)

- Kehittämistyön ajankohtaiset menettelytavat - Kehittämistyö osana yrityksen laatujärjestelmää - Kestävä kehitys liiketoiminnassa - Kehittämishankkeen suunnittelun ja seurannan menetelmät ja työvälineet

Location and time

Opinnon toteutuaika 12.1. - 20.3.2026. Oppimisympäristöinä Moodle ja Zoom. Kontaktitapaamiset verkossa (Zoom): 28.1.2026 klo 16.30 - 20.00 18.2.2026 klo 16.30 - 18-00 19.3.2026 klo 16.30 - 20.00

Assessment methods and criteria

Arvioinnin persteena kehittämisuunnitelma. Arviointi asteikolla H-5.

Assessment scale

H-5

Teaching methods

Opetuksessa sovelletaan tutkivan oppimisen menetelmää, johon sisältyy ennakkotehtävä, aloitusorientaatio, asiantuntijaluento (verkkotallenne), pienryhmätyöskentelyä, itsenäistä tiedonhakua, kehittämissuunnitelman ja esityksen tekeminen sekä vertaisarviointi. Opintojakson tuotokset: kehittämiskohteen valinta ja kuvaus, kehittämissuunnitelma ja niihin liittyvät esitykset.

Learning materials

Manpower Group. 2025. Työelämän vallankumous ja uudet horisontit. Globaalit työmarkkinatrendit vuonna 2025. Mäntyneva, M. 2025. Hallittu projekti: Jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen (3., uudistettu painos). Kauppakamari. Helsingin seudun kauppakamari/Helsingin Kamari Oy. Salonen, K., Eloranta, S., Hautala, T., & Kinos, S. 2017. Kehittämistoiminta ja kehittämisen menetelmiä ammatillisessa korkeakoulutuksessa. Turun ammattikorkeakoulun oppimateriaaleja, 108. Saatavilla: http://julkaisut.turkuamk.fi/isbn9789522166494.pdf  Schoper, Y. G., Wald, A., Ingason, H. T., & Fridgeirsson, T. V. 2018. Projectification in Western economies: A comparative study of Germany, Norway and Iceland. International Journal of Project Management, Vol 36 No 1, 71-82.  

Student workload

Opinnon toteutusaika 12.1 - 20.3.2026. Oppimistehtävinä ennakkotehtävä ja ryhmätehtävänä laadittu kehittämisuunnitelma. Ajankäytön suunnitelma: Ennakkotehtävä 12h Kehittämiskohteen kuvaus 20h Kehittämisuunnitelman laatiminen 30h Tiedonhaku 63h Esitysten laatiminen 8h

Content scheduling

Sisältö - Kehittämistyön ajankohtaiset menettelytavat - Kehittämistyö osana yrityksen laatujärjestelmää - Kehittämishankkeen suunnittelun ja seurannan menetelmät ja työvälineet - Kestävä kehitys liiketoiminnassa

Completion alternatives

Osaamisen näyttö asiantuntijaluentona. Näytön sopiminen ohjaajien kanssa. Näytön suoritustavan tarkempi ohjeistus opinnon Moodle työtilassa.

Go back to top of page