Skip to main content

Expert as a Social Influencer 2 (10cr)

Code: NA00FV47-3001

General information


Enrolment period
02.07.2025 - 31.07.2025
Registration for the implementation has ended.
Timing
01.08.2025 - 31.12.2028
Implementation is running.
Credits
5 - 10
RDI portion
10 cr
Unit
Pedagogical Innovations and Culture
Campus
TAMK Main Campus
Teaching languages
Finnish
Teachers
Minna Nurminen
Annikka Lepola
Course
NA00FV47

Objectives (course unit)

Opiskelija
- tietää organisaation toimintaa ja toimialaan ohjaavat säädökset, ohjeistukset, laatukriteerit ja valvontajärjestelmät
- tietää kulttuurisensitiivisen työn periaatteet ja lähtökohdat
- kykenee ammatilliseen, asiakaslähtöiseen ja eettisesti perusteltuun vuorovaikutukseen
- osaa perustella oman toimintansa, organisaation ja toimialan toiminnan lähtökohdat ja periaatteet
- osaa kriittisesti arvioida organisaatioon ja toimialaan vaikuttavia rakenteita ja järjestelmän toimintaa
- kehittää reflektiivistä ja tutkivaa työotettaan
- osaa tunnistaa ja analysoida asiakkaiden, organisaation ja toimialan toimintaa heikentäviä rakenteita ja käytänteitä myös globaalisti
- osaa hyödyntää omaan asiantuntijuuttaan laaja-alaisesti toiminnan ja rakenteiden kehittämiseksi organisaatiossa, toimialalla, yhteiskunnassa ja globaalisti.
- osaa vahvistaa yhteistyössä muiden kanssa yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja kaikkien toimijuutta
- osaa suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintaa/projektin/palvelun yhteistyössä työelämän kanssa

Content (course unit)

Miten kehitän ja syvennän omaa ja toisten asiantuntijuutta käytännön toiminnassa valituilla alueilla?
Miten organisaation strategian eri osa-alueet ohjaavat sen toimintaa ja kehittämistä?
Millaisia mahdollisuuksia ja haasteita organisaatiolla on näköpiirissä lähitulevaisuudessa ja miten laajentaa organisaation näköpiiriä?
Miten hyödynnän organisaation tietoa ja tietovarantoja kehittämisessä?
Millaisia ovat organisaation toimintaympäristön keskeiset haasteet?
Miten toimin kulttuurisensitiivisesti?
Miten vahvistan yhteistyössä yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja toimijuutta?
Miten kehitän organisaation toimintaa kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisesti?
Miten hyödynnän organisaation strategisia vahvuuksia haasteiden ratkaisemisessa?
Miten hyödynnän organisaation kumppanuuksia ja sidosryhmiä toiminnan kehittämisessä ja haasteisiin vastaamisessa?
Miten hyödynnän omaa asiantuntijuuttani vaikuttamalla rakenteisiin ja laajemmin yhteiskuntaan?

Assessment criteria, pass/fail (course unit)

Hyväksytty:
Opiskelija
- osoittaa saavuttaneensa opintojakson tavoitteet jäsentäen asioita suhteessa toisiinsa
- osaa toimia suunnitelmallisesti ja ratkaisulähtöisesti perustellen soveltuvimman menettelyntavan valinnan
- osaa reflektoida omaa toimintaansa, osaamistaan ja kehittämisen kohteita myös saamansa palautteen pohjalta
- osaa toimia yhteistyössä vastuullisesti ja on valmis kehittämään vuorovaikutustaitojaan
- ottaa vastuuta ja sitoutuu oman toiminnan lisäksi myös asiakastyöhön sekä tiimin ja organisaation toimintaan alalle tärkeiden toimintatapojen mukaisesti.

Hylätty:
Opiskelija
- ei kykene osoittamaan opintojakson tavoitteiden saavuttamista
- ei kykene suunnitelmalliseen työskentelyyn
- ei pysty vastuulliseen yhteistyöhön omia vuorovaikutustaitojaan kehittäen
- ei pysty reflektoimaan omaa toimintaansa, osaamistaan tai kehittämisen kohteitaan
- ei ota ammatillista vastuuta toiminnastaan asiakastyössä, tiimissä tai organisaatiossa.

Location and time

Projektitiimit aikatauluttavat työskentelyn itsenäisesti.

Exam schedules

Ei tenttiä.

Assessment methods and criteria

Projektityössä
- Hyväksytty projektisuunnitelma, joka sisältää henkilökohtaiset tavoitteet.
- Projektiraportti, joka sisältää itsearvioinnin suhteessa omiin ja opintojkason tavoitteisiin.
- Tuntiseurantataulukko.

Harjoittelussa
- tutkinto-ohjelman mukaiset harjoittelun asiakirjat ja tuntiseuranta.

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

Oppiminen perustuu tiimissä tapahtuvaan projektityöskentelyyn. Projektilla tulee olla toimeksiantaja. Tiimii laatii projektisuunnitelman pohjaksi työskentelylle, ja toteuttaa projektin itsenäisesti sisältäen niin tarvittavaa tiedonhakua kuin käytännön työtehtävien hoitamista eli kokemuksellisesti oppien. Valmentajat ovat tavoitettavissa ohjaus- ja sparrailutarpeen mukaan. Projektit päätetään sisältäen prosessin ja vaikutusten analysoinnin, ja tietoa jaetaan muille opiskelijoille esityksen muodossa.

Learning materials

Projektien mukaiset materiaalit

Student workload

1 op = 27 työtuntia. Opiskelija määrittelee itse ajankäytön ja siihen liittyvän tekemisen. Tehtyjen työtuntien pohjalta annetaan opintopisteet.

Content scheduling

Opinnot ajoittuu pääsääntöisesti 3. opiskeluvuodelle

Projektistartti lukukauden alussa
Projektikarkelot lukukauden lopussa

Completion alternatives

Projektin toteuttaminen tai harjoittelu.

Practical training and working life cooperation

Projektien toimeksiantajaksi pyritään saamaan työelämätaho.

Toteutus voi sisältää osan mahdollisista ns. harjoittelujaksoista, jotka kuuluvat valitun tutkintonimikkeen opintoihin. Tästä tulee aina sopia oman tiimi- ja tutkintovalmentajan kanssa.

International connections

Mahdoliset KV-yhteistyötahot ja englannin kieliset tutkinnot
Mahdollist KV-lähteet

Go back to top of page