Nursing Administration (2 cr)
Code: 7K00CT91-3029
General information
- Enrolment period
- 17.07.2021 - 15.08.2021
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 16.08.2021 - 29.10.2021
- Implementation has ended.
- Credits
- 2 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Nursing
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Degree Programme in Nursing and Health Care, Nursing
Objectives (course unit)
The student
-is able to understand the entirety of management;
-identifies the key interdisciplinary skills and knows how to act accordingly.
Content (course unit)
- strategic planning, implementation and evaluation
- quality, safety and effectiveness
- culture of work society
- critical thinking
Prerequisites (course unit)
30 ects of initial stage studies completed
Exam schedules
Tehtävien täydentäminen, arvosanan korottaminen yleisten korotusohjeiden mukaisesti
Assessment methods and criteria
1., 2., ja 3. tehtävä arvioidaan hyväksytty/hylätty. 4. tehtävän arviointi on numeraalinen, josta muodostuu kurssin arviointi. 4. tehtävä tehdään tiimeissä kirjallisena esseenä. Kurssialustalla tarkempia arviointikriteerejä.
Assessment scale
0-5
Teaching methods
Kurssille on orientaatio tehtävä, joka on yksilötehtävä. Vain sen palauttaneet jatkavat kurssille. Orientaatioluento toteutuu etäluentona 16/08/2021 klo 9.15 linkki tulee lukujärjestykseen. Orientaatiossa pakollinen läsnäolo. Aikataulu orientaatioluennolle : 16.8.2021 .Tehtävien palautusajat näet alla. Päivämäärät tarkentuvat elokuun alussa.
Kurssi toteutuu kokonaisuudessaan verkkokurssina. Kurssilla 4 tehtävää, jotka tehdään itsenäisesti, pareittain sekä tiimissä. Kurssin tehtävät aikataulutettu. Toteutus ja tehtävien aikataulut voivat tarkentua orientaatioon mennessä.
Kurssialusta tulee aktiiviseksi ja näkyväksi, kurssille ilmoittautuneille opiskelijoille .
Learning materials
Järvinen P. 2017. Menestyvän työyhteisön pelisäännöt. WSOYpro Oy. Helsinki
Järvinen P. 2018. Ammatillinen käyttäytyminen. Tie onnistumiseen. Alma Talent. Helsinki
Harmoinen M. 2014. Arvostava johtaminen terveydenhuollossa Akateeminen väitöskirja Tampereen yliopisto.
Laaksonen H. ja Ollila S. 2017. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Edita. Helsinki.
Laaksonen H & Salin S (toim.) 2019. Iloa ja intoa johtamiseen. Käytännön eväitä sosiaali- ja terveysalan esimiestyöhön. Oppian. Helsinki.
Student workload
1. tehtävä palautus .x/9.2021 klo 16 mennessä
2. tehtävä palautus x/10.2021 klo 16 mennessä
3. tehtävä palautus x/.11.2021 klo 20 mennessä
4. tehtävä palautus 5.11.2021 klo 20 mennessä
Huom. mikäli olet valmistumassa loppuvuodesta aiemmin kuin muu ryhmä , ota yhteyttä opettajaan spostilla ennen kurssin aloitusta, jotta voidaan tehtävien aikataulut voidaan mahdollisesti rakentaa tarpeidesi mukaisesti.
Completion alternatives
Ei ole
Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija
- ei palauta tehtäviä
- tekee tehtävät hyvin puutteellisesti
Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija
- tietää peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudesta
- tunnistaa keskeisiä työyhteisötaitoja
Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija
- tietää ja osaa kuvata peruskäsitteet johtamisen kokonaisuudesta
- tietää keskeiset työyhteisötaidot ja niiden merkityksen työyhteisössä
Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija
- osaa analysoida ja soveltaa peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudessa
- osaa analysoida työyhteisötaitojen ja vastuullisen toiminnan merkitystä ja seurauksia työssään