Study Guide

Objectives (course unit)

Student recognizes his strengths in leadership situations. He
understands the importance of strategy in competence management.
He is familiar with modern human resources management practices and
is able to develop human resource management at individual, team and organizational levels

Content (course unit)

Module 1. Self-management and motivation
Module 2. Competence Management and HRM
Module 3. Coaching and Competence Development
Module 4. Lead teams to the top

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

The student has a incipient understanding of human resource management. The participant is able to list key areas of human resources but is not able to apply them to his/her own work or reflect to past work experience, or to solve challenging managerial situations.

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

The student has a clear understanding of human resource management. The participant is able to list key areas of human resources, to somehow apply them to their own work or past work experience, and to solve challenging managerial situations.

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

The student has an excellent understanding of human resource management. The participant will be able to apply and further develop key areas of human resources, both in their own work and in solving challenging managerial situations with others. The participant is able to reflect on his / her own activities and knowledge in a versatile way and to develop his / her own actions.

Location and time

Koko kurssi toteutetaan etänä Zoomissa ja Moodlea hyödyntäen. Kurssilla tehdään ryhmätöitä ja käydään ryhmäkeskusteluja ainostaan etukäteen suunnitelluilla "läsnäkerroilla", muu opiskelu on itsenäistä materiaalin hyödyntämistä ja omaan työhön soveltavaa kirjoittamista. Jos vähintään neljä annetuista läsnäkerroista ei sovi sinulle, älä ilmoittaudu tälle toteutukselle.

Läsnäkerrat etänä Zoomissa:

- To 28.8. kello 16-18
- To 4.9. kello 16-18
- To 18.9. kello 16-18
- Ke 24.9. kello 16-18
- Ke 1.10. kello 16-18
- Ke 8.10. kello 16-18

Exam schedules

Henkilöstövoimavarojen Johtamisen Käsikirja, joka arvioidaan asteikolla 0-5.

Assessment methods and criteria

Henkilöstövoimavarojen johtamisen käsikirjan laatiminen, arviointi 0-5

Assessment scale

0-5

Teaching methods

- johdantoluennot
- interaktiiviset "läsnäkerrat"
- osaamisen jakaminen
- ryhmäkeskustelut
- yksilöllinen lukeminen ja kirjoittaminen

Student workload

5 opintopistettä vastaa noin 135 tunnin työtä

Koko kurssi toteutetaan etänä Zoomissa ja Moodlea hyödyntäen. Kurssilla tehdään ryhmätöitä ja käydään ryhmäkeskusteluja ainostaan etukäteen suunnitelluilla "läsnäkerroilla", muu opiskelu on itsenäistä materiaalin hyödyntämistä ja omaan työhön soveltavaa kirjoittamista.

Content scheduling

Sisältö jaksottuu lähikertojen teemojen mukaan seuraavasti:

1) Motivaatio
2) Identiteetti ja itsensä johtaminen
3) Johtamisen teoriat
4) Osaamisen johtaminen 1
5) Osaamisen johtaminen 2
6) Tiimien johtaminen

Practical training and working life cooperation

Opiskelija laatii työelämän tarpeiden mukaan räätälöidyn Henkilöstövoimavarojen Johtamisen Käsikirjan esihenkilönä toimimisen apuvälineeksi ja oman organisaationsa hyödyksi.

Further information

Koko kurssi toteutetaan etänä Zoomissa ja Moodlea hyödyntäen. Kurssilla tehdään ryhmätöitä ja käydään ryhmäkeskusteluja ainostaan etukäteen suunnitelluilla "läsnäkerroilla", muu opiskelu on itsenäistä materiaalin hyödyntämistä ja omaan työhön soveltavaa kirjoittamista. Jos vähintään neljä annetuista läsnäkerroista ei sovi sinulle, älä ilmoittaudu tälle toteutukselle.

Läsnäkerrat etänä Zoomissa:

- To 28.8. kello 16-18
- To 4.9. kello 16-18
- To 18.9. kello 16-18
- Ke 24.9. kello 16-18
- Ke 1.10. kello 16-18
- Ke 8.10. kello 16-18

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Johtamisen käsikirja on vaillinainen tai puuttuu

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Johtamisen käsikirjassa on hyödynnetty vähempää kuin kolmea lähdettä. Omat esimerkit ja pohdinta puuttuvat tai on hyvin heikkoa. Käsikirja ei ole selkeä eikä ymmärrettävä.

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Johtamisen käsikirjassa on hyödynnetty vähintään 4-9 lähdettä. Omat esimerkit ja pohdinta ovat kohtalaiset. Käsikirja ei ole selkeä eikä kovin ymmärrettävä.

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Johtamisen käsikirjassa on erinomaisesti hyödynnetty vähintään 10 lähdettä. Omat esimerkit ja pohdinta ovat hyvät ja perustellut. Käsikirja on selkeä ja ymmärrettävä.