Expert as an Organisational Developer 2 (15 cr)

Objectives (course unit)

Opiskelija
- tietää kehittämistoiminnan ja erilaisissa toimintaympäristöissä toimimisen periaatteet ja menetelmät
- osaa hyödyntää ammattialaan liittyvää tietoa toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa
- osaa tunnistaa omat ja kollegoiden osaamiset sekä osaa hyödyntää niitä kehittämisessä
- osaa suunnitella ja toteuttaa asiakas- ja työelämälähtöisiä kehittämisprojekteja
- osaa toimia vastuullisesti työyhteisön ja moniammatillisen tiimin jäsenenä hyödyntäen omaa ja kollegoiden osaamista
- osaa suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintaa/projektin/palvelun yhteistyössä työelämän kanssa

Content (course unit)

Miten hyödynnän omia ja kollegoiden tietoja, taitoja, kykyjä ja vahvuuksia arvon tuottamisessa yhteistyössä?
Miten hyödynnän omia ja kollegoiden tietoja, taitoja, kykyjä ja vahvuuksia organisaation toiminnan kehittämisessä ja haasteiden ratkaisemisessa?
Miten johtamiskulttuuri vaikuttaa organisaatioon (henkilöstöön, asiakassuhteisiin, yhteistyöhön, kumppanuuksiin) ja sen toimintaympäristöön?
Miten voin auttaa organisaatiota toiminta- ja johtamiskulttuurin kehittämisessä ja siihen liittyvien haasteiden ratkaisemisessa?

Assessment criteria, pass/fail (course unit)

Hyväksytty:
Opiskelija
- osoittaa saavuttaneensa opintojakson tavoitteet jäsentäen asoita suhteessa toisiinsa
- osaa toimia suunnitelmallisesti ja ratkaisulähtöisesti perustellen soveltuvimman menettelyntavan valinnan
- osaa reflektoida omaa omaa toimintaansa, osaamistaan ja kehittämisen kohteita myös saamansa palautteen pohjalta
- osaa toimia yhteistyössä vastuullisesti ja on valmis kehittämään vuorovaikutustaitojaan
- ottaa vastuuta ja sitoutuu oman toiminnan lisäksi myös asiakastyöhön sekä tiimin ja organisaation toimintaan alalle tärkeiden toimintapojen mukaisesti.

Hylätty:
Opiskelija
- ei kykene osoittamaan opintojakson tavoitteiden saavuttamista
- ei kykene suunnitelmalliseen työskentelyyn
- ei pysty vastuulliseen yhteistyöhön omia vuorovaikutustaitojaan kehittäen
- ei pysty reflektoimaan omaa toimintaansa, osaamistaan tai kehittämisen kohteitaan
- ei ota ammatillista vastuuta toiminnastaan asiakastyössä, tiimissä tai organisaatiossa.

Location and time

Projektitiimit aikatauluttavat työskentelyn itsenäisesti.

Exam schedules

Ei tenttiä

Assessment methods and criteria

Projektityössä
- Hyväksytty projektisuunnitelma, joka sisältää henkilökohtaiset tavoitteet.
- Projektiraportti, joka sisältää itsearvioinnin suhteessa omiin ja opintojkason tavoitteisiin.
- Tuntiseurantataulukko.

Harjoittelussa
- tutkinto-ohjelman mukaiset harjoittelun asiakirjat ja tuntiseuranta.

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

Oppiminen perustuu tiimissä tapahtuvaan projektityöskentelyyn. Projektilla tulee olla toimeksiantaja. Tiimii laatii projektisuunnitelman pohjaksi työskentelylle, ja toteuttaa projektin itsenäisesti sisältäen niin tarvittavaa tiedonhakua kuin käytännön työtehtävien hoitamista eli kokemuksellisesti oppien. Valmentajat ovat tavoitettavissa ohjaus- ja sparrailutarpeen mukaan. Projektit päätetään sisältäen prosessin ja vaikutusten analysoinnin, ja tietoa jaetaan muille opiskelijoille esityksen muodossa.

Learning materials

Projketien mukaiset materiaalit

Student workload

1 op = 27 työtuntia. Opiskelija määrittelee itse ajankäytön ja siihen liittyvän tekemisen. Tehtyjen työtuntien pohjalta annetaan opintopisteet.

Content scheduling

Projektistartti lukukauden alussa
Projketikarkelot lukukauden lopussa

Completion alternatives

Projektin toteuttaminen tai harjoittelu.

Practical training and working life cooperation

Projektien toimeksiantajaksi pyritään saamaan työelämätaho.

Toteutus voi sisältää osan mahdollisista ns. harjoittelujaksoista, jotka kuuluvat valitun tutkintonimikkeen opintoihin. Tästä tulee aina sopia oman tiimi- ja tutkintovalmentajan kanssa.

International connections

Mahdoliset KV-yhteistyötahot ja englannin kieliset tutkinnot
Mahdollist KV-lähteet