Practical Placement on Management (10 cr)

Objectives (course unit)

Student
- is familiar with the basic principles of finance and human resources management and the relevant core legislation.
- is able to analyze management and managerial work from different perspectives and is well versed in managerial everyday life
- become familiar with the development and quality assessment of the work community
- is able to analyze factors that promote and weaken the well-being of the work community

Content (course unit)

Financial and human resources management
Learning Organization,
Community Leadership, Team Leadership Quality and quality development
Wellbeing at work
Ethical Leadership

Assessment criteria, pass/fail (course unit)

Abandoned:
* The student does not demonstrate applied and developing competence in the social field.
* The student's theoretical knowledge remains on a descriptive and determinative level. The student is not able to apply the relations between phenomena and concepts in his / her practice at the internship place or in the internship report.
* The student does not assume professional responsibility for his / her activities at the internship.
Admitted:
* The student demonstrates applied and developing competence in the social field.
* The student understands wide-ranging entities and their interrelationships and is able to integrate these into the professional context both in practice and in the internship report.
* The student takes responsibility and undertakes not only his / her own activities, but also client work and internship activities.

Location and time

Opiskelija valitsee toteutusajan

Assessment methods and criteria

Harjoitteluun liittyvän
- Oppimis- ja ohjaussuunnitelman palautus Moodleen kahden ensimmäisen harjoitteluviikon aikana.
- Harjoitteluraportin ja siihen sisältyvien johtamisen tehtävien palautus viimeistään kolme viikkoa harjoittelun päättymisestä
- Harjoittelujakson suorittaminen hyväksytysti ja todistetusti.

HYLÄTTY
Opiskelija ei ole saavuttanut harjoittelujakson tavoitteita
* Opiskelija ei osoittaa sosiaalialan soveltavaa ja kehittävää osaamista.
* Opiskelijan teoreettinen osaaminen jää kuvailevalle ja toteavalle tasolle. Opiskelija ei osaa soveltaa ilmiöiden ja käsitteiden välisiä suhteita toiminnassaan harjoittelupaikassa eikä harjoitteluraportissa.
* Opiskelija ei ota ammatillista vastuuta toiminnastaan harjoittelupaikassa tai toimii epäeettisesti.
* Opiskelija ei tarkastele asiota lähijohtamisen näkökulmasta

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

Työssä oppiminen ja sen teoreettinen reflektio

Learning materials

Raina, Liisa: Uusi yhteisöllisyys: Kasvatusyhteisön rakentamisen ammattitaito
Rousu, Sirkka ja Lanne-Eriksson, Minna: Lähijohtaminen sosiaalialalla. Luvut:
a) Osaava henkilöstö ja inhimillinen johtaminen
b) Työyhteisöjen ja palvelujen kehittäminen
c) Hyvinvoiva työntekijä ja muuttuvat työympäristöt

Student workload

Harjoittelun kokonaistuntimäärä on 270 tuntia, joka on ajoitettu laskennallisesti 5 viikolle.
Tunnit on suunniteltu jakautuvat niin, että
* harjoittelupaikassa tehdään 245h (35h/viikko)
* tehtävien tekemiseen ja harjoitteluraportin kirjoittamiseen 35h (5h/viikko)

Opiskelijan on tärkeää seurata ensisijaisesti harjoittelupaikassa tehtävien tuntien kokonaismäärää viikko kohtaisen tuntimäärän sijaan.

Completion alternatives

Ei valinnaisia toteutustapoja

Further information

Opintojakso Lähijohtaminen ja työhyvinvointi sosiaalialalla 5 op tulee olla suoritettu ennen harjoittelua tai vähintäänkin aloitettu.

Voit tehdä tämän harjoittelun samassa paikkaa kuin missä teet 7S00EM16 Syventävän harjoittelun.