Practical Training (30 cr)

Objectives (course unit)

The practical training familiarizes the students in a supervised manner with the practical work assignments of the field, as well as with the application and deeper profieciency of knowledge and skills in working life.

After having completed the course the students
- have learned the rules of working life
- can apply learned theory and skills in working life
- are able to use the practical methods and concepts of their study path
- are able to plan their career based on the practical training experience
- can create their networks and contacts to working life
- can collect ideas for the Bachelor’s thesis.

Content (course unit)

What does supervised practical training mean?
What are the work tasks of BBAs?
What are key concepts and methods in my study path in practise?
How to act as a member of work communities?
What are my 'development areas' as regards working life skills?

Assessment criteria, pass/fail (course unit)

Approved:
The student has worked in the work assignments approved by the supervisor in accordance with the agreed number of hours, submitted the required documents to the supervisor and completed the feedback discussion about the training with the supervisor.
Fail:
One or more of the criteria for the practical training (see above) are missing.

Location and time

laajuus 30 op
kesto 5 kk (= 20 viikkoa harjoittelua)

- voidaan suorittaa kahdessa jaksossa.
- jakson vähimmäispituus 4 viikkoa
- pääsääntöisesti kokopäivätyötä
- työaika 37 - 40 h/vko

Exam schedules

Ei tenttiä. Harjoitteluun kuuluu raportointivelvollisuus.

Evaluation methods and criteria

Harjoitteluraportti ja loppukeskustelu.

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

Ohjattu harjoittelu (työelämäohjaaja harjoittelupaikassa ja valmentaja / ohjaaja TAMKissa).

Learning materials

Harjoittelun ohjeet löytyvät INTRAsta ja Moodlen harjoittelualustalta. Jokaisesta harjoittelujaksosta tehdään erillinen harjoittelusopimus.

Student workload

laajuus 30 op
kesto 5 kk (= 20 viikkoa harjoittelua)

Content scheduling

Harjoittelun voi suorittaa korkeintaan kahdessa jaksossa. Lyhin mahdollinen harjoittelujakso on yhden kuukauden mittainen.

Prosessi:
1) opiskelija hankkii harjoittelupaikan pääsääntöisesti itse (muista Y-makers, Excel-taulukko aiemmista harjoittelupaikoista jne.)
2) kun mahdollinen harjoittelupaikka tiedossa, niin ota yhteyttä valmentajaan ja sovi tapaaminen valmentajan kanssa
Varmistetaan tehtävien soveltuvuus harjoitteluun + keskustellaan harjoittelun tavoitteista

YHTEYDENOTTO VALMENTAJAAN AINA HYVISSÄ AJOIN ENNEN HARJOITTELUN ALKAMISTA!

3) kun harjoittelupaikka hyväksytty, niin tee harjoittelusopimus, Se tehdään aina! -> sopimus tehdään OIVAssa, se printataan ja allekirjoitetaan; Oivaan pääset INTRAn kautta->
https://intra.tuni.fi/handbook?page=3068&search=harjoittelu

Kuvaile työtehtävät riittävällä tarkkuudella harjoittelusopimukseen

HUOM! Työnantaja ja opiskelija voivat tehdä lisäksi erillisen työsopimuksen. Tässä tilanteessa tulee silti tehdä MYÖS TAMKin harjoittelusopimus!

Completion alternatives

Sovitaan erikseen oman valmentajan kanssa. (mm. aikaisemman työkokemuksen hyväksiluku)

Practical training and working life cooperation

Harjoittelu suoritetaan työskentelemällä yrityksessä/muussa organisaatiossa.

International connections

Harjoittelu voidaan suorittaa myös ulkomailla.

Further information

- työtehtävien tulee vastata tradenomiopintojen ammattiopintotasoa -> usein ’assistenttitason’ tehtäviä.
- harjoitteluun voi lähteä:
- kun vähintään 60 opintopistettä
- harjoittelun ohjaaja (valmentaja) on hyväksynyt harjoittelupaikan ja harjoitteluun lähtemisen -> muista AINA hyväksyttää harjoittelupaikka valmentajalla