Skip to main content

Nursing Administration (2 cr)

Code: 7K00EW06-3002

General information


Enrolment period
06.09.2022 - 02.10.2022
Registration for the implementation has ended.
Timing
03.10.2022 - 25.12.2022
Implementation has ended.
Credits
2 cr
Virtual portion
2 cr
Mode of delivery
Online learning
Unit
Emergency Care, Midwifery, Public Health Nursing
Campus
TAMK Main Campus
Teaching languages
Finnish
Seats
0 - 40
Degree programmes
Degree Programme in Nursing and Health Care, Midwifery
Teachers
Merja Kanervisto-Jokinen
Person in charge
Merja Kanervisto-Jokinen
Course
7K00EW06

Objectives (course unit)

The student
- is able to understand the entirety of leadership and management
- identifies the key interdisciplinary skills and is able to act responsibly in accordance with them.

Content (course unit)

- strategic planning, implementation and evaluation
- quality and safety
- interdisciplinary skills and working culture
- critical thinking

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

The student
- knows basic concepts of the entirety of leadership and management
- identifies central interdisciplinary skills.

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

The student
- knows and is able to describe the basic concepts of the entirety of leadership and management
- knows the central interdisciplinary skills and their significance in work socierty.

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

The student
- is able to analyse and apply the basic concepts of the entirety of leadership and management
- is able to analyse the central interdisciplinary skills and the meaning of responsible actions and consequences at work.

Location and time

Toteutusaika 03.10.2022 - 25.12.2022

Exam schedules

Opintokokonaisuudesta ei ole tenttiä. Osaamisen varmistaminen yksilö-, pari- ja tiimitehtävien kautta. Uusintamahdollisuus hylätyssä osassa. Arvosanan korottaminen tarkoittaa kaikkien opintojakson tehtävien korottamista.

Assessment methods and criteria

Yksilö- ja paritehtävät arvioidaan hyväksytty / hylätty.
Tiimitehtävä arvioidaan arviointiasteikon 0-5 mukaan.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Yksilö-, pari- ja tiimitehtävät, vertaisarvioinnit, opetusvideot, sähköiset verkkomateriaalit, yhteistoiminnallinen oppiminen, itsenäinen työskentely.
Verkko-opinnot

Learning materials

Opiskelijat perehtyvät Moodlessa olevaan materiaaliin ja tekevät tehtävät itsenäisesti.

Student workload

27h x 2op = 54h
Yksilötehtävä 4h
Paritehtävät (2 kpl) 20h.
Tiimitehtävä ja vertaisarviointi 30h.

Completion alternatives

Valinnaisia suoritustapoja ei ole.

Further information

Opiskelu tapahtuu verkko-opintoina Moodlessa 3.10. - 25.12.2022.
Opiskelijat on valmiiksi jaettu pareihin ja tiimeihin.
Mikäli pari ei jostakin syystä osallistu syystä taikka toisesta paritehtävien tekoon, tehtävät on mahdollista suorittaa yksin.
Tiimien osalta mikäli tiimistä joku tai jotkut opiskelijat eivät syystä taikka toisesta osallistu tiimitehtävään, kyseinen tiimitehtävä onnistuu myös osalla tiimin jäsenistä.
Tiimitehtävän aiheet on annettu valmiiksi.
Vertaisarvioinnin osalta tiimit on jaettu ennalta.

Opintojakson tiedot päivittyvät.

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija
- ei tiedä peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudesta
- ei tunnista keskeisiä työyhteisötaitoja
- ei suorita annettuja tehtäviä tai niiden osia

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija
- tietää peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudesta
- tunnistaa keskeisiä työyhteisötaitoja

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija
- tietää ja osaa kuvata peruskäsitteet johtamisen kokonaisuudesta
- tietää keskeiset työyhteisötaidot ja niiden merkityksen työyhteisössä

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija
- osaa analysoida ja soveltaa peruskäsitteitä johtamisen kokonaisuudessa
- osaa analysoida työyhteisötaitojen ja vastuullisen toiminnan merkitystä ja seurauksia työssään

Go back to top of page