Contracts and Management (5 cr)

Objectives (course unit)

The student is able to
- search information on human behaviour, leadership and occupational and organisational psychology.
- work in a project recognising the basics of ERP (enterprise resource planning)
- define the role of a project manager as a responsible leader
- create a project plan and a budget
- carry out cost control and time management in order to complete the project successfully
- identify risks and react to changes
- describe different agreements and the obligations involved in construction business

Content (course unit)

Basics and challenges of leadership and management. Personal leadership qualities and their development. Recruitment. Establishment and tasks of a project organisation, creating and following up a project plan, phasing a project, time management, resource management, cost control and optimization, change and risk management.
Contracts and documents in construction. Labour market and collective labour agreements, contracts of employment, job descriptions, conditions of employment, indirect labour costs, working hours, termination of an employment contract. Subcontracting, hiring labour, employing foreign labour. General conditions for building contracts (YSE). General conditions for contracting (KSE).

Prerequisites (course unit)

Enterprise Economics (5T00BE26)

Location and time

Keväällä 2020.

Exam schedules

Sovitaan opintojakson alkaessa.

Evaluation methods and criteria

Arviointi perustuu osallistumisaktiivisuuteen, harjoitustehtävien tekemiseen sekä esseen/tentin hyväksyttävään suorittamiseen.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Luennot, harjoitukset, keskustelut, ryhmätehtävät, loppuessee, tentti.

Learning materials

Opettaja osoittaa opintojakson aluksi.

Student workload

Opiskelijan kuormitus on 5x27 tuntia = 135 tuntia, jakautuen osallistumiseen lähiopetuksessa ja itsenäisen työskentelyyn.

Content scheduling

-

Completion alternatives

Sovittava erikseen.

Practical training and working life cooperation

Toteutuksella käsitellään käytännön työelämäesimerkkejä.

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija ei suorita kaikkia vaadittavia tehtäviä hyväksyttävästi.

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- opiskelija tunnistaa esimiestyön merkityksen
- opiskelija osaa erottaa asioiden ja ihmisten johtamisen
- opiskelija kykenee hahmottamaan hyvän ja huonon johtamisen välisen eron
- opiskelija tunnistaa projektinhoidon peruskäsitteitä
- piskelija tunnistaa oikeudelliset peruskäsitteet ja hahmottaa sopimus- ja työoikeuden perusteet
- opiskelija tietää rakennusurakkasopimusta koskevat keskeiset säännöt ja yleiset sopimusehdot

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- opiskelijalla on valmiuksia suoriutua normaaleista esimiestilanteista
- opiskelija ymmärtää esimiestyön olevan oma ammattinsa, ei muun työn ohella hoidettava pakollinen kuvio
- opiskelija osaa projektiaikataulutuksen ja resurssoinnin perusteet
- opiskelija hallitsee oikeudelliset peruskäsitteet ja ymmärtää hyvin sopimus- ja työoikeuden perusteet
- opiskelija hallitsee rakennusurakkasopimusta koskevat keskeiset säännöt ja yleiset sopimusehdot

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

- opiskelijalla on valmiuksia hoitaa vaativiakin esimiestilanteita
- opiskelija näkee lähiesimiestyön roolin osana yrityksen johtamisjärjestelmää
- opiskelija osoittaa valmiuksia soveltaa johtamisen eri osa-alueiden hyviä käytäntöja; esimerkiksi muutos- ja kriisitilanteissa
- opiskelija osaa soveltaa projektinhallinan työkaluja ja osoittaa valmiuksia erilaisten projektien johtamiseen
- opiskelija hallitsee oikeudelliset peruskäsitteet ja ymmärtää erinomaisesti sopimus- ja työoikeuden perusteet
- opiskelija hallitsee erinomaisesti rakennusurakkasopimusta koskevat keskeiset säännöt ja yleiset sopimusehdot