Working Life Leadership and Manager Skills (4 cr)

Objectives (course unit)

The student is able to read and interpret the collective agreement of his / her own field. The student is able to apply the theories and knowledge of managerial work from the point of view of self-management, management of other people and management of things. The student knows different management styles. The student knows psychology of management.

Content (course unit)

Supervisor tasks, rights and duties, sub-skills
Labor law, collective agreement
Leadership styles, Self-management
Leading other people: interaction, motivation, atmosphere
Managing things: change management
Emotional Intelligence in Management
Literature on managerial skills

Prerequisites (course unit)

Occupational Health and Safety of the Industry

Assessment criteria, satisfactory (1-2) (course unit)

Tyydyttävä (1-2)
Tietäminen: Opiskelija osaa työlainsäädäntöä sekä opiskelija tunnistaa esimiestaitojen keskeisimpiä teorioita ja toimintatapoja.
Tekeminen: Opiskelija osaa hakea tietoa aihealueeseen liittyen. Opiskelija suoriutuu annetuista tehtävistä.
Oleminen. Opiskelija tunnistaa esimiestyön keskeisiä toimintatapoja. Osallistuu ryhmän toimintaan ja tunnistaa oman roolinsa ryhmässä. Opiskelija osaa antaa ja vastaanottaa palautetta.

Assessment criteria, good (3-4) (course unit)

Tietäminen: Opiskelija osaa työlainsäädäntöä kattavasti. Opiskelija osaa soveltaa esimiestaitojen keskeisiä teorioita käytäntöön, osaa vertailla erilaisia toiminta- ja ratkaisutapoja sekä osaa perustella ratkaisunsa.
Tekeminen:
Opiskelija osaa hakea ja käyttää tietoa, joka liittyy esimiestyöhön ja annettuihin tehtäviin. Opiskelija osaa jakaa omaa osaamistaan sekä osaa ratkaista annetut tehtävät kattavasti ja tunnistaa oppimisen kannalta tuloksekkaan työskentelytavat aikataulussa. Opiskelija osaa vertailla ja valita teorioita ja tietoa tehtävien ratkaisemisessa.
Oleminen: Opiskelija osaa toimia yhteistyössä vuorovaikutteisesti sekä osaa arvioida asioita, toimintaa ja oppimistaan omasta ja lähiyhteisön näkökulmasta. Opiskelija osaa antaa aktiivisesti rakentavaa palautetta

Assessment criteria, excellent (5) (course unit)

Tietäminen: Opiskelija osaa soveltaa työlainsäädäntöä työelämään. Opiskelija osaa ymmärtää ja käyttää monipuolisesti esimiestaitoihin liittyviä teorioita ja tietoa. Opiskelija osaa yhdistää tietoa sekä hyödyntää omaa kokemuspohjaansa. Opiskelija osaa analysoida erilaisia esimiestyön toiminta- ja ratkaisumalleja.
Tekeminen: Opiskelija osaa etsiä vaihtoehtoisia teorioita ja tietoa sekä osaa perustellusti ratkaista tehtäviä tulevaisuuden työelämän ja erilaisten työyhteisöjen näkökulmasta.
Oleminen: Opiskelija osaa toimia yhteistyössä vuorovaikutteisesti ja ammatillisesti. Opiskelija osaa toimia vastuullisesti, joustavasti ja rakentavasti ja on valmis kehittämään sekä omaa että ryhmän vuorovaikutusta ja oppimista.

Location and time

Kurssilla jaettavan aikataulun mukaisesti.

Exam schedules

Lainsäädäntöosuudesta on erillinen tentti. Tenttiajankohta ja uusinnat ilmoitetaan Moodlessa. Esimiestyö ja ihmisten johtaminen osiossa ei ole erillistä tenttiä vaan arviointi tapahtuu lukupiiri ja case työskentely ja niissä syntyvien tutosten sekä itsearvioinnin perusteella. Lukupiiriesitykset kurssilla tarkentuvan aikataulun mukaisesti. Itsearvioinnin palautus viimeistään 15.12.2021.

Assessment methods and criteria

Työlainsäädäntö osuus toteutuksesta on 50 % ja siitä on erillinen tentti. Tentin arvosana 0-5.
Esimiestyö ja ihmisten johtaminen osiossa (50% kurssista) arviointi seuraavasti:
20% case työskentely ja sen itsearviointi
30% lukupiirityskentely, raportti, ryhmän esitys ja itsearviointi.
Koko kurssin arvosana muodostuu molempien osioiden keskiarvosta.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Työlainsäädäntö osiossa käydään läpi luentojen ja harjoitusten avulla työlainsäädäntöä, työmarkkinajärjestelmiä ja työelämän pelisääntöjä. Esimiestyö ja ihmisten johtaminen osiossa opetusmenetelminä käytetään case työskentelyä, lukupiirityöskentelyä, sekä itsearivointia.

Learning materials

Työlainsäädäntö osion aineisto on Moodlessa. Esimiestyö ja ihmisten johtaminen osiossa käytetään oppimateriaalina opiskelijan itse valitsemaa alan kirjallisuutta sekä tunnilla jaettua materiaalia.

Student workload

Esimiestyö ja ihmisten johtaminen osio sisältää aloituskerran, 2-3 case tapaamista, 2 lukupiiritapaamista ja lukupiirien esittelytilaisuudet (3kpl joista vähintään kahteen osallistuttava). Lisäksi opiskelijan tulee oman aikataulun mukaan itsenäisesti lukea omavalintainen kirja, valmistautua case tapaamisiin ja tehdä itsearviointi, sekä ryhmän kanssa tehdä ryhmätyötä lukupiiriin liittyen.

Further information

Esimiestyö ja ihmisten johtaminen osio sisältää myös tapaamisten ulkopuolella tehtävää itsenäistä ja ryhmätyöskentelyä. Huomioithan, että osaan tapaamisista edellytetään valmistautumista etukäteen itsenäisesti.

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija ei ole suorittanut tenttiä hyväksytysti.
Opiskelija ei ole suorittanut esimiestyö ja ihmisten johtaminen osioiden tehtäviä.

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Tietäminen: Opiskelija osaa työelämän pelisäännöt, työlainsäädäntöä sekä opiskelija tunnistaa esimiestaitojen keskeisimpiä teorioita ja toimintatapoja.
Tekeminen: Opiskelija osaa hakea tietoa aihealueeseen liittyen. Opiskelija suoriutuu annetuista tehtävistä.
Oleminen. Opiskelija tunnistaa esimiestyön keskeisiä toimintatapoja. Osallistuu ryhmän toimintaan ja tunnistaa oman roolinsa ryhmässä. Opiskelija osaa antaa ja vastaanottaa palautetta.

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Tietäminen: Opiskelija osaa työelämän pelisäännöt ja työlainsäädäntöä kattavasti. Opiskelija osaa soveltaa esimiestaitojen keskeisiä teorioita käytäntöön, osaa vertailla erilaisia toiminta- ja ratkaisutapoja sekä osaa perustella ratkaisunsa.
Tekeminen:
Opiskelija osaa hakea ja käyttää tietoa, joka liittyy esimiestyöhön ja annettuihin tehtäviin. Opiskelija osaa jakaa omaa osaamistaan sekä osaa ratkaista annetut tehtävät kattavasti ja tunnistaa oppimisen kannalta tuloksekkaan työskentelytavat aikataulussa. Opiskelija osaa vertailla ja valita teorioita ja tietoa tehtävien ratkaisemisessa.
Oleminen: Opiskelija osaa toimia yhteistyössä vuorovaikutteisesti sekä osaa arvioida asioita, toimintaa ja oppimistaan omasta ja lähiyhteisön näkökulmasta. Opiskelija osaa antaa aktiivisesti rakentavaa palautetta

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Tietäminen: Opiskelija osaa soveltaa työelämän pelisääntöjä ja työlainsäädäntöä työelämään. Opiskelija osaa ymmärtää ja käyttää monipuolisesti esimiestaitoihin liittyviä teorioita ja tietoa. Opiskelija osaa yhdistää tietoa sekä hyödyntää omaa kokemuspohjaansa. Opiskelija osaa analysoida erilaisia esimiestyön toiminta- ja ratkaisumalleja.
Tekeminen: Opiskelija osaa etsiä vaihtoehtoisia teorioita ja tietoa sekä osaa perustellusti ratkaista tehtäviä tulevaisuuden työelämän ja erilaisten työyhteisöjen näkökulmasta.
Oleminen: Opiskelija osaa toimia yhteistyössä vuorovaikutteisesti ja ammatillisesti. Opiskelija osaa toimia vastuullisesti, joustavasti ja rakentavasti ja on valmis kehittämään sekä omaa että ryhmän vuorovaikutusta ja oppimista.