Leadership and Wellbeing at Work (3 cr)
Code: 7F00CS01-3006
General information
- Enrolment period
- 01.06.2020 - 30.08.2020
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 01.08.2020 - 30.11.2021
- Implementation has ended.
- Credits
- 3 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Physiotherapy
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 10
- Degree programmes
- Degree Programme in Physiotherapy
Objectives (course unit)
Students
- create and manage project groups
- build a working organisation for the team enterprise together with the others and manage the enterprise in a goal-oriented manner
- know the significance and prerequisites for self-management
- apply new management theories in practical management situations
- can define the changes taking place in society and working life and their impact on the well-being and capacity to work for the working age population
- work as members of a work community and promote its well-being
- know the most important legislation regarding well-being at work
Content (course unit)
- management theories
- goal-oriented management
- self-management
- developing as a manager
- actions which maintain and promote the capacity to work and well-being at a work organisation
Location and time
Tiimiyrityksen ja projektitoiminnan yhteydessä suoritettavia yllämainituin opetusmenetelmin suoritettavia opintoja voi tehdä koko opintosuunnan aikana.
Exam schedules
Ei tenttiä.
Assessment methods and criteria
Arviointi on hyväksytty- hylätty. Opintojakson arvioinnin perusteena ovat kirjoitetut esseet ja käytännön projekteissa toiminta ja itse- ja vertaisarviointi.
Assessment scale
Pass/Fail
Teaching methods
Pajatyöskentely, luentoja/oppimismateriaalit, tiimityöskentely, itsenäinen työskentely, kirjaesseet.
Learning materials
Alustukset ja aiheeseen liittyvä kirjallisuus päivitetään opintojakson alkaessa ja aikana.
Student workload
Opintojen sisällön ajankäyttö, jaksotus ja aikataulutus käydään läpi ja sovitaan yhteisesti tiimiyrityksen aloittaessa toimintansa.
Content scheduling
Opintojen sisällön jaksotus ja aikataulutus käydään läpi ja sovitaan yhteisesti tiimiyrityksen aloittaessa toimintansa.
Completion alternatives
Valinnaisesta suorituksesta sovitaan erikseen.
Practical training and working life cooperation
Työelämäyhteistyötä tehdään käynnissä oleviin projekteihin ja toimeksiantoihin liittyen opintojakson aikana.
International connections
Mahdollisia kv-yhteistyöprojektit.
Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Hylätty
Hylätyssä suorituksessa opiskelijan perustiedoissa on puutteita ja tietojen soveltaminen on virheellistä. Opiskelija välttää aktiivista osallistumista oppimistilanteissa. Opiskelija laiminlyö valmistautumista eikä hyödynnä saamaansa palautetta.
Assessment criteria - pass/fail (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Hyväksytty
-jäsentää johtamiseen ja työhyvinvointiin liittyvien ilmiöiden ja käsitteiden välisiä suhteita ja soveltaa tietoa eri tilanteisiin.
-osaa tunnistaa, sanoittaa ja markkinoida oman osaamisensa
- osaa soveltaa oppimaansa tilanteiden vaatimalla tavalla
- osaa perustella toimintansa
- toiminta on tilanteiden mukaista
- valmistautuu huolellisesti ja järjestelmällisesti pienryhmätilanteisiin
- antaa ja vastaanottaa palautetta aktiivisesti ja rakentavasti
- tarkastelee ja arvioi asioita sekä asiakkaan / tiimin / työyhteisön näkökulmasta
- osaa toimia yhteistyössä vastuullisesti ja toiset tiimiläiset huomioiden
- osoittaa valmiutta kehittää vuorovaikutustaitojaan
- ottaa vastuuta ja sitoutuu oman toiminnan lisäksi myös tiimin toimintaan