Leadership and HRM (5 cr)

Objectives (course unit)

Student recognizes his strengths in leadership situations. He
understands the importance of strategy in competence management.
He is familiar with modern human resources management practices and
is able to develop human resource management at individual, team and organizational levels

Content (course unit)

Module 1. Self-management and motivation
Module 2. Competence Management and HRM
Module 3. Coaching and Competence Development
Module 4. Lead teams to the top

Exam schedules

Viimeisellä lähikerala pidetään ryhmätentti

Evaluation methods and criteria

Henkilöstövoimavarojen johtamisen käsikirjan laatiminen, arviointi hyväksytty / hylätty
Ryhmätentin suorittaminen hyväksytysti

Assessment scale

0-5

Teaching methods

johdantoluennot
- interaktiiviset lähikerrat
- osaamisen jakaminen
- ryhmäkeskustelut
- tiimityöskentely

Content scheduling

toteutus 3008 lähipäivät 16.11., 30.11. ja 15.12.

Practical training and working life cooperation

Opiskelija laatii työelämän tarpeiden mukaan räätälöidyn Henkilöstövoimavarojen Johtamisen Käsikirjan esimiehenä toimimisen apuvälineeksi ja oman organisaationsa hyödyksi

Further information

Huomiothan, että lähikerroilla 16.11. klo 12.30 - 15.30, 30.11. klo 8.30 -- 15.30 ja 15.12. klo 8.30 - 15.30 on läsnäolovelvoite, koska lähikerroilla kurssin sisällöt rikastuvat kurssilaisten vuorovaikutuksessa. Arvo tulee siitä työkokemuksesta, jota te kaikki tuotte mukananne kurssille.

Yhden perustellun poissaolon voi korvata käsittelemällä ko. teemaa (jokaisella lähikerralla on oma teemansa) erityisellä paneutumisella, kirjallisuuslähteitä käyttäen (plus yksi kirjalähde käsikirjan normaaliin vaatimuksiin) ja kahden ylimääräisen sivun käsittelyllä johtamisen käsikirjassa.

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Johtamisen käsikirja on vaillinainen tai puuttuu
Ryhmätenttiin ei ole osallistuttu

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Johtamisen käsikirjassa on hyödynnetty vähempää kuin kolmea lähdettä. Omat esimerkit ja pohdinta puuttuvat tai on hyvin heikkoa. Käsikirja ei ole selkeä eikä ymmärrettävä.
Ryhmätentin arvosana on 1-2.

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Johtamisen käsikirjassa on hyödynnetty vähintään kolmea lähdettä. Omat esimerkit ja pohdinta ovat kohtalaiset. Käsikirja ei ole selkeä eikä ymmärrettävä.
Ryhmätentin arvosana on 3-4.

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Johtamisen käsikirjassa on erinomaisesti hyödynnetty vähintään kolmea lähdettä. Omat esimerkit ja pohdinta ovat hyvät ja perustellut. Käsikirja on selkeä ja ymmärrettävä.
Ryhmätentin arvosana on 4-5.