Leadership and Management (3 cr)

Objectives (course unit)

Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen keskeiset periaatteet ja teoriat sekä hän ymmärtää työpsykologian keskeiset käsitteet sekä kansainvälisen ympäristön eri työkulttuuri eroavaisuudet. Opiskelija ymmärtää teollisen yksikön henkilöstön osaamisen, hyvinvoinnin ja toiminnan tuloksen välisen yhteyden, esim. IoT / Big Datan hyödyntäminen toiminnan kehittämisessä..
Opiskelija tuntee yrityksen strategiaprosessin ja työkalut sekä ymmärtää strategian merkityksen yrityksen toiminnalle.
Opiskelija tuntee työyhteisön muutosprosessin periaatteet, osaa motivoida ja palkita teollisen yksikön työntekijöitä tarkoituksenmukaisella tavalla. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää itseään esimiehenä huomioiden myös kestävän kehityksen (yhteiskuntavastuu).
Opiskelija tuntee oman toimialansa työlainsäädännön keskeisen sisällön, osaa laatia teollisuusyrityksen työntekijän työsopimuksen. Opiskelija tuntee henkilöstön rekrytointiprosessin ja irtisanomisprosessin eri vaiheet ja säännökset.

Content (course unit)

henkilöstöjohtaminen, strategiaprosessi, muutoksenhallinta, Itsensäjohtaminen, motivaatio, työlainsäädäntö, työsopimus

Location and time

Lähiopetuskerrat: luennot, harjoitustehtävät, keskustelut
24.08.2018 11.00 - 14.00 F1-04
07.09.2018 11.00 - 14.00 F1-04
21.09.2018 11.00 - 14.00 F1-04
28.09.2018 11.00 - 14.00 B5-27
12.10.2018 11.00 - 14.00 B5-22
09.11.2018 11.00 - 14.00 B5-27
30.11.2018 12.00 - 14.00 B5-25 Tentti
14.12.2018 11.00 - 14.00 F2-33

Exam schedules

Ensimmäinen tentti järjestetään toiseksi viimeisellä luentokerralla 30.11. klo 12-14.
Kahden uusintatentin ajankohdat selviävät toteutuksen aikana.

Evaluation methods and criteria

Vaihtoehtoiset suoritustavat: tentti tai oppimispäiväkirja

Toteutuksen arvosana perustuu lopputentin tai opintopäiväkirjan arvosanaan, jotka arvioidaan arvosanalla hylätty, 1-5.

Tentti: Tenttiin kuuluvat luennot, luentomateriaali ja kurssin muu lukemisto, jotka esitetään aina kulloisenkin teeman kohdalla. Lopputentissä on monivalinta- ja väittämäkysymyksiä, käsitteenmäärittelytehtäviä ja esseekysymys.

Oppimispäiväkirja kirjoitetaan 5-6-sivuinen esseetyyppinen kirjoitelma, joka pitää sisällään

Opintojakson aikana suoritettavista harjoitustehtävistä saa pisteitä, joilla tentin tai oppimispäiväkirjan arvosanaa ja siten toteutuksen arvosanaa voi korottaa. Kolme harjoitustehtäväkertaa on merkitty luentoaikatauluun ja ilmoitettu Tabulassa.

Opintosuorituksen arviointi: kiitettävä (5), hyvä (3-4), tyydyttävä (1-2), hylätty (0). Arvioinnissa sovelletaan TAMKin yleisiä arviointikriteerejä: https://intra.tamk.fi/fi/web/tutkinto-opinto-opas/arviointi

Assessment scale

0-5

Teaching methods

- luennot
- ryhmätyöskentely
- harjoitustehtävät
- itsenäinen opiskelu

Learning materials

Oppimateriaali
- luennot ja luentomateriaali
- erikseen ilmoitettu kirjallisuus, artikkelit ja mediasta poimittua kuhunkin teemaan liittyen
Oppimateriaali sekä muu lukemisto ja suositeltava kirjallisuus tulee Tabulaan kulloisenkin teeman ja luentokerran kohdalle toteutuksen edetessä. Osa materiaalista on lisälukemistoa, esim. mediasta poimitut artikkelit, joka ei tule tenttiin. Materiaalin kohdalla ilmoitetaan, kuuluuko se tenttiin.

Student workload

3 op:n suoritus vaatii yhteensä 81 tuntia opiskelua, mikä pitää sisällään toteutuksen luennot, harjoitustehtävät, ryhmätyöskentelyn, itsenäisen opiskelun ja tentin.

Content scheduling

Lähiopetus
24.08.2018 11.00 - 14.00 Opintojaksoinfo sekä johdanto johtamiseen ja esimiestyöhön
07.09.2018 11.00 - 14.00
21.09.2018 11.00 - 14.00
28.09.2018 11.00 - 14.00 Harjoitustehtävä
12.10.2018 11.00 - 14.00
09.11.2018 11.00 - 14.00 Harjoitustehtävä
30.11.2018 12.00 - 14.00 Tentti
14.12.2018 11.00 - 14.00 Harjoitustehtävä

Completion alternatives

oppimispäiväkirja
Tarkemmat ohjeet tulevat Tabulaan