Personnel and management (5 cr)
Code: 3H00CQ25-3004
General information
- Enrolment period
- 11.06.2018 - 19.11.2018
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 30.11.2018 - 31.07.2019
- Implementation has ended.
- Credits
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Business Administration
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Teachers
- Maija Haaramo
- Pia Lamminsivu
- Tuula Niemi
- Course
- 3H00CQ25
Objectives (course unit)
Objectives of this course
The student
has capability to apply for a job in a retail store
knows the importance of following risk management and safety guidelines
is able to motivate and activate department team towards better achievements in sales
can manage the basic principles of functions and sales in a store department
Content (course unit)
Store as a workplace
Labour protection at the store
Quality of operations
Organisation of store duties
HR management tools
Exam schedules
Opintojakson tentit suoritetaan samoin kuin tehtävät itselle sopivana ajankohtana opiskelualustalla.
Evaluation methods and criteria
Yhteistyökurssi K-kauppiasliiton kanssa. Arviointimenetelmät on selostettu yksityiskohtaisesti virtuaalialustalla olevassa opinto-oppaassa.
Arviointi perustuu suoritettuihin tehtäviin ja tentteihin.
Assessment scale
0-5
Teaching methods
Verkkokurssi.Kurssi on kokonaan verkossa, josta löytyvät tarvittavat materiaalit pääosin sekä tehtävät. Myös opiskelijan ohjaus tapahtuu verkossa. Opintoihin kuuluvat niin ikään opiskelijan suorittamat tehtävät K-kaupoissa.
Learning materials
Opetusmateriaali löytyy pääosin verkosta.
Student workload
5 op = 135 h
Content scheduling
Verkkokurssi, opiskelija voi jaksottaa ja aikatauluttaa tehtävät haluamallaan tavalla.
Completion alternatives
Ei valinnaisia suoritustapoja.
Practical training and working life cooperation
Opintojakso toteutetaan yhteistyössä K-kauppiasliiton kanssa.
International connections
Ei kv-yhteistyötä
Further information
Opintojakso kuuluu Kauppa & yrittäjyys kokonaisuuteen (15op) , joka koostuu kolmesta erillisestä opintojaksosta.
1. Kaupan toimintaympäristö ja kilpailukeinot (5op)
2. Osaston henkilöstön ja myynnin johtaminen (Henkilöstö ja johtaminen) (5op)
3. Tunnusluvut ja johtaminen (5op)
Opintojaksot täytyy suorittaa järjestyksessä ja seuraavan opintojakson voi aloittaa vasta kun edellinen opintojakso on hyväksytysti suoritettu.
Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija ei ole saavuttanut opintokokonaisuuden tavoitteita
Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija saavuttaa opintojakson vaatimukset perustasolla. Opiskelija ymmärtää opintojakson käsitteitä ja malleja sekä pystyy hahmottamaan niiden välisiä lainalaisuuksia.
Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija osaa hyödyntää opintojakson sisältöä hyvällä tasolla. Opiskelija osaa määritellä aihepiirin teemoja ja malleja sekä pystyy soveltamaan opittuja aihealueita käytännössä.
Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija on sisäistänyt oppimansa ja pystyy soveltamaan aihealueen teemat laaja-alaisesti myös käytännössä. Opiskelija pystyy analysoimaan ja vahvasti soveltamaan opintojakson teemat.
Assessment criteria - pass/fail (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija ei ole saavuttanut opintokokonaisuuden tavoitteita