Leadership and Manager Skills (3 cr)

Objectives (course unit)

The student can
- tasks, rights and responsibilities of the manager
- main content of the labour legislation
- the labour market system in Finland
- the collective agreement of the field choosen
- contract of employment
- the role of manager in developing of work atmosphere
- the role of manager in motivating of subordinates
- models and challenges of the team management
- models and challenges of the management of change
- basics of psychology in leadership
- estimate the progress of managers

Content (course unit)

tasks of managers
- rights and responsibilities of managers
- main content of the labour legislation
- the labour market system in Finland
- the collective agreement of the field choosen
- contract of employment
- the role of manager in developing of work atmosphere
- the role of manager in motivating of subordinates
- models and challenges of the team management
- models and challenges of the management of change
- basics of psychology in leadership
- estimate the progress of managers

Exam schedules

Varsinainen tentti järjestetään luentojen loppupuolella luentoaikana.
Kaksi uusintatenttiä järjestetään seuraavan puolen vuoden aikana. Näiden aika ja paikka selviää myöhempänä ajankohtana.

Evaluation methods and criteria

Aloituskerralla on läsnäolopakko, koska silloin tehdään harjoitustöiden ryhmäjako.
- Opiskelu- ja ryhmäaktiivisuus vaikuttaa arvosanaan lähitunneilla tarkemmin selostetulla tavalla.
- Hylättyä tenttiä voi uusia kaksi kertaa (ensimmäinen tentti + kaksi uusintakertaa). Tentin uusintakerran käyttämättä jättäminen katsotaan hylätyksi suoritukseksi.
- Osasuoritukset (ryhmätehtävät ym. harjoitustyöt) ovat voimassa yhden vuoden kurssin alkamispäivämäärästä lukien.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Oppimismenetelmiä kurssilla ovat
Lähiopetus, yhteistoiminnallinen oppiminen ja keskustelut. Lisäksi kurssi vaatii itsenäistä opiskelua. Kurssilla tehdään myöskin useita lyhyehköjä harjoitustöitä.

Student workload

1 op ~ 27 tuntia opiskelua, mikä sisältää sekä lähiopetusta sekä itsenäistä ja ryhmätyöskentelyä.

Content scheduling

Aluksi käydään lävitse työelämää säätelevää lainsäädännöllistä perustaa, paneudutaan työehto- ja työsopimusoikeuteen ja näiden kautta siirrytään johtamiseen ja työriitojen ratkaisuun käytännön tasolla yrityselämässä.

Completion alternatives

Ei vaihtoehtoisia suoritustapoja

Practical training and working life cooperation

Opetusjakson opettajalla on pitkä kokemus yrityselämästä ja näin ollen opintojakson sisältö on muokattu työelämän tarpeiden mukaan. Opiskelijoita rohkaistaan kertomaan kurssilla omista kokemuksista työelämässä ja harjoittelujaksoilla.

Further information

Ilmoittautuminen avaa pääsyn kurssin Tabula -alustalle, jossa on yksityiskohtaisempaa tietoa kurssista. Tästä syystä on tärkeää, että opiskelija on ilmoittautunut opintojaksolle.

Assessment criteria - fail (0) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Hylätty suoritus on, jos opiskelija ei käy tunneilla niin että hänen voidaan tulkita olevan osallistumatta ryhmänsä toimintaan ja tehtäviin. Tällöin opiskelijalta eväytyy oikeus osallistua kurssin tenttiin.

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija osallistuu ryhmänsä yhteisiin tehtäviin. Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa tentissä ja harjoitustöissä ymmärtävänsä opetetun asian tärkeimmät kohdat. Tarkemmat arvosanan määräytymiseen johtavat asiat selvitetään lähiopetuskerralla!

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija osallistuu aktiivisesti ryhmänsä yhteisiin tehtäviin. Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa Opiskelija osoittaa tentissä ja harjoitustöissä ymmärtävänsä opetetun asian hyvin osaa tulkita ja soveltaa kurssilla ja ympäröivässä yritysmaailmassa kerättyä tietoa. Tarkemmat arvosanan määräytymiseen johtavat asiat selvitetään lähiopetuskerralla!

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija osallistuu kiitettävällä intensiteetillä ryhmänsä yhteisiin tehtäviin. Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa tentissä ja harjoitustöissä ymmärtävänsä opetetun asian erinomaisen hyvin sekä osaa tulkita ja soveltaa kurssilla ja ympäröivässä yritysmaailmassa kerättyä tietoa. Tarkemmat arvosanan määräytymiseen johtavat asiat selvitetään lähiopetuskerralla!

Assessment criteria - pass/fail (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija osallistuu aktiivisesti ryhmänsä yhteisiin tehtäviin. Opiskelija tiedostaa opetetun asian ja yrityksen reaalitapahtumien yhteyden. Opiskelija on motivoitunut, ottaa vastuun omasta suoriutumisestaan, osaa toimia ryhmässä sekä antaa ja vastaanottaa palautetta. Opiskelija osoittaa ymmärtävänsi opetetun asian tärkeimmät kohdat, sekä osaa tulkita ja soveltaa niistä saatavaa tietoa. Hylätty suoritus on, jos opiskelija ei käy tunneilla niin että hänen voidaan tulkita olevan osallistumatta ryhmänsä toimintaan ja tehtäviin. Tällöin opiskelijalta eväytyy oikeus osallistua kurssin tenttiin.