Development of Leadership (6cr)

Objectives (course unit)

Muualla hankitun ei korkeakoulutasoisen johtajuusosaamisen todentaminen ja johtajuusvalmiuksien kehittäminen työelämälähtöisesti.

Content (course unit)

Opintojakson suoritusvaatimuksia ovat:
- Hankitun johtamisosaamisen todentaminen
- Johtamisvalmiuksien kehittämistehtävän suorittaminen.
Tarkemmat suoritusvaatimukset esitetään toteutussuunnitelmassa.

Prerequisites (course unit)

Puolustusvoimien johtajakoulutus (AUK/RUK), johtamisen ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Osaamisen tunnustaminen haetaan HyväHOT-järjestelmän kautta: toimintaohje "3.2. Muualla tavoin hankittu osaaminen".

Exam schedules

Ei tenttiä.

Assessment methods and criteria

Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää kaikkien osasuoritusten suorittamista hyväksytysti alempana esitettävien ohjeiden mukaisesti. Arvioinnissa kiinnitetään erityistä painoa kehittämistehtävän palautuksen asiasisältöön.

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

Opintojakson aihepiiriin liittyvä avausluentotilaisuus ja osaamisen kehittämistehtävä.

Learning materials

Avausluennolla esiteltävät asiat. Kehittämistehtävän suorittamisen tueksi suositellaan tutustumista Puolustusvoimien pääesikunnan julkaisemaan teokseen "Johtajan käsikirja". Teos on ladattavissa pdf-formaatissa Puolustusvoimien www-sivulta (www.puolustusvoimat.fi) kohdasta Aineistot -> Ohjesäännöt ja ohjeet -> Ohjesäännöt, oppaat ja ohjeet -> Johtajan käsikirja 2012.

Content scheduling

1. Opintojaksolle ilmoittautuminen 31.10.2016 mennessä.
2. HYVÄHot-järjestelmään toimitettava hyväksilukuhakemus 7.11.2016 mennessä aiemmin hankitun osaamisen tunnustamisesta. Hakemuksen liitteenä oltava Puolustusvoimien johtamiskoulutustodistuksen tai johtamisen ammattitutkinnon todistuksen laadukas sähköinen kopio. Hakemus osoitetaan opintojakson vastuuopettajalle (Tomi Salo)
3. Osallistuminen opintojakson pakolliselle avausluennolle, joka pidetään 17.11.2016 TAMKilla klo 16:30 alkaen tilassa A3-27.
4. Kehittämistehtävän palauttaminen avausluennolla annettujen ohjeiden mukaisesti
- 24.11.2016 mennessä (joulukuussa 2016 valmistuvat opiskelijat) tai
- 11.12.2016 mennessä (myöhemmin valmistuvat opiskelijat)

Completion alternatives

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Further information

Tämä opintojakso on kohdistettu tutkintoon johtavan koulutuksen AMK-tutkinto-opiskelijoille (ei avoin AMK/ylempi AMK). Opintojaksototeutus on tarkoitettu opiskelijoille, jotka haluavat hyväksyttää Puolustusvoimien johtajakoulutuksen (AUK/RUK) tai johtamisen ammattitutkinnon osaksi opintojaan. Muualla hankittu johtajuusosaaminen todennetaan suorittamalla tämä opintojakso. Opintojakson opintopisteet kirjataan vapaasti valittaviin opintoihin.
HUOM. Joulukuussa 2016 valmistuvien opiskelijoiden tulee ottaa yhteyttä opintojakson vastuuopettajaan viimeistään 31.10.2016 (Tomi Salo, etunimi.sukunimi@tamk.fi).
Aiemmin hankitun johtamiskoulutustodistuksen tai johtamisen ammattitutkinnon todistuksen sähköinen kopio tulee toimittaa HyväHOT-hakemuksen liitteenä opintojakson vastuuopettajalle.
HUOM. Kopioiden tulee olla selkeitä ja luettavia sekä niiden tulee sisältää todistuksen kaikki sivut leimoineen ja allekirjoituksineen!
Mikäli opintojaksolle ilmoittautuvien opiskelijoiden määrä ylittää opiskelupaikkojen määrän, osallistujien määrää saatetaan joutua rajoittamaan.

Assessment criteria - pass/fail (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opintojaksosuoritus arvioidaan arvosanalla hyväksytty, mikäli kaikki seuraavat vaatimukset täyttyvät:
- HyväHOT-hakemus on toimitettu ohjeiden mukaisesti annettuun päivämäärään mennessä.
- Opiskelija on osallistunut opintojaksototeutuksen avausluennolle.
- Opiskelija on palauttanut kehittämistehtävän annetun määräajan puitteissa.
- Kehittämistehtävän vastaus muodostaa selkeän kokonaisuuden, jossa opiskelija kuvailee aiemmin hankkimaansa johtajakoulutusta, osaa analysoida johtamisosaamistaan sekä osaa kuvata, miten on hyödyntänyt johtajakoulutustaan myöhemmissä vaiheissa. Lisäksi opiskelija osaa analysoida itseään johtajana sekä vahvuuksien että kehittämiskohteiden kautta.