Management of Organisations (5 cr)
Code: 3H-314-3011
General information
- Enrolment period
- 10.06.2016 - 22.08.2016
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 01.08.2016 - 20.12.2016
- Implementation has ended.
- Credits
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- RDI portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Business Administration
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Administration
- Teachers
- Antti Klaavu
- Paula Lamminen
- Jyrki Ala-Myllymäki
- Person in charge
- Jyrki Ala-Myllymäki
- Small groups
- ryhmä A (Size: 0 . Open UAS : 0.)
- ryhmä B (Size: 0 . Open UAS : 0.)
- Small groups
- ryhmä A
- ryhmä B
- Course
- 3H-314
Objectives (course unit)
This course explores leadership tools from the viewpoints of enterprise resource planning, quality management and human resource management. Furthermore, this course acquaints students with the special characteristics of organisational management.
After completing the course students will be able to
- recognise the importance of quality management
- know the basics of quality management tools (EFQM, ISO 9001)
- perform a successful development discussion as a superior and subordinate
- implement an effective employee introduction process
- understand and recognise change management phases and challenges
-perform purchase and sales processes in SAP R/3
- recognise the benefits and possibilities of ERP systems in business operations.
Content (course unit)
What is quality in organisational activities?
What are the tools and models of quality management?
What is the meaning of vision and strategy in organisational management?
How to create a learning organisation?
How to motivate personnel?
How are business processes supported by enterprise resource planning systems?
What are the basic functions of SAP R/3?
How are business transactions integrated with financial management in resource planning?
Prerequisites (course unit)
1. year studies or similar skills and knowledge.
Exam schedules
opintojakson lopussa
Evaluation methods and criteria
Henkilöstöjohtaminen: tentti 50%, kirjallinen raportti ja sen esitys 50%, aktiivisuus lähitunneilla +/- 1 numeroa
Toiminnanohjausjärjestelmät: tuntitehtävät, case-tehtävä
Teaching methods
luennot, opetuskeskustelu, etätehtävät, kirjallinen raportti, atk-harjoitukset SAP-toiminnanohjausjärjestelmällä
Learning materials
luennot, kirjallisuus
Practical training and working life cooperation
opiskelija tutustuu todellisen yrityksen johtamiskäytäntöihin
Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija saavuttaa opintojakson vaatimukset perustasolla. Opiskelija ymmärtää opintojakson/aihealueen käsitteitä ja malleja sekä pystyy hahmottamaan niiden välisiä lainalaisuuksia.
Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija osaa hyödyntää opintojakson/aihealueen sisältöä hyvällä tasolla. Opiskelija osaa määritellä aihepiirin teemoja ja malleja sekä pystyy soveltamaan opittuja aihealueita käytännössä.
Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
Opiskelija on saavuttanut opintojakson/aihealueen tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija on sisäistänyt oppimansa ja pystyy analysoimaan ja soveltamaan aihealueen teemoja laaja-alaisesti myös käytännössä.