Well Being at Work (3 cr)

Objectives (course unit)

Students
- know different aspects of well-being at work
- can function as members of a work community and promote well-being there
- are familiar with the key legislation on well-being at work
- are able to enhance occupational safety

Content (course unit)

- Ergonomics in the workplace and practical training
- Mental well-being at work and the prevention of social and health services
- Occupational safety and tools to handle aggressive clients
- Legislation on occupational health care and safety

Assessment methods and criteria

Oppimistehtävät ja verkkokeskusteluihin osallistuminen arvioidaan hyväksytty / täydennettävä. Kurssituotoksena tehtävään 'Työhyvinvoinnin salkkuun' sisältyy yhteenveto oppimistehtävistä sekä raportti omasta oppimisesta kurssin aikana, ja se arvioidaan arviointiasteikolla 0-5. Arvioinnin kriteerit: lähdemateriaalin hyödyntäminen/tiedon soveltaminen, asian ja kokonaisuuden rajaus, työn jäsentyneisyys, itsenäinen ja kriittinen analysointi/arviointi, innovatiivisuus, omakohtaisuus ja kehittävä työote.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Kurssi on verkkokurssi, johon kuuluu yksi lähiopetuskerta 10.9. 13-16 tai tiistaina 15.9. 13-16 sekä itsenäisesti toteutettavia oppimistehtäviä. Opetusmenetelminä opetuskeskustelu ja ryhmätyö; verkko-opiskelu sisältää ryhmäkeskusteluja, sähköisen materiaalin avulla opiskelua, oppimistehtäviä ja oppimispäiväkirjatyöskentelyä. Lisäksi kenttätyöskentelyä.

Learning materials

Opetusmateriaali on pääsääntöisesti sähköisessä muodossa ja siitä sovitaan kurssin lähiopetuskerralla. Materiaali sisältää videoluentoja, tieteellisiä ja ajankohtaisartikkeleita, lainsäädäntö- ja ohjaustekstejä ja muuta aiheeseen liittyvää opetusmateriaalia.

Student workload

Kurssi on verkkokurssi, joka toteutetaan ajalla 10.9.-30.11. ja se on laajuudeltaan 3 op. Kurssisisällöt jakautuvat 5 osioon ja niiden suorittamiseen orientoidutaan lähiopetusjaksolla. Silloin kartoitetaan osaamisen lähtötilanne ja opiskelija voi tehdä oman aikataulutussuunnitelmansa jaksolle. Loppuraporttina tehtävä 'Työhyvinvointisalkku' palautetaan 30.11. mennessä Tabulaan.

Content scheduling

Sisällön jaksotus on verkko-oppimisympäristössä ja siitä sovitaan lähiopetuskerralla.

Completion alternatives

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Practical training and working life cooperation

Oppimistehtävien suorittamiseen sisältyy työelämäyhteistyötä.

Further information

Verkkosivut Tabulassa: 7S-50-3003 Työhyvinvointikurssi SYKSY 2015. Kurssiavain on tyhy.