Learning by Doing (30 cr)

Objectives (course unit)

The Learning by Doing for the students of automobile and workshop technology takes place between the 3rd and 4th year of studies. The students especially focus on practical customer service skills, product knowledge and experience on different companies of the field. The basis is the companies' need to get engineers who are skilled in especially the managing and customer service tasks of after-sales services. The course is instructed by a representative of the company and a TAMK teacher.

Assessment methods and criteria

Auto- ja korjaamotekniikan työssäoppiminen tapahtuu yhdessä jaksossa kolmannen opiskeluvuoden keväällä. Työssäoppimisjaksolla opiskellaan erityisesti käytännön asiakaspalvelutaitoja, tuotetekniikkaa sekä saadaan kokemusta erityyppisistä alan yrityksistä. Perustana on yritysten tarve saada etenkin jälkimarkkinoinnin esimies- ja asiakaspalvelutehtäviin hyvin valmistautuneita insinöörejä. Oppimisjaksoja ohjaavat yrityksen ja ammattikorkeakoulun edustaja.

Pakollista korjaammotekniikan opiskelijoille.Työssäoppiminen voi olla palkatonta tai palkallista. Opiskelijat, jotka ovat palkattomalla työssäopppisjaksolla, ovat TAMKin vakuutuksen alla.

Työssäoppiminen voi sisältää myös työnantajien järjestämää koulutusta alan omien tarpeiden ja painotusten mukaan.

Sisältö olisi hyvä olla monipuolista ja antaa opiskelijalle insinööritasoista kokemusta verrattuna vanhaan työkokemukseen. Työtehtävät voi olla esimerkiksi: asentajatyöskentelyä (1kk maksimi), varaosamyyntiä (1kk maksimi), huoltoneuvojatyöskentelyä, työnjohtajatyöskentelyä, automyyjätyöskentelyä, takuukäsittelijä autoliikkeissä, autokatsastus tai autovahinkotarkastusta.

Assessment scale

Pass/Fail

Teaching methods

Työssäoppimen tapahtuu työpaikalla ja seminaaripäivissä

Learning materials

Tabulassa

Student workload

Työssäoppimisen pituus on 4kk.

Content scheduling

Tammikuu- huhtikuu

Completion alternatives

Ei ole.

Further information

Opiskelija ilmoittautuu Winhassa opintojaksolle

Opiskelija etsii työssäoppimispaikan ja hyväksyttää ohjaavlla opettajalla jo hyvissä ajoissa ennen jakson alkua.

Opiskelija sopii työssäoppimissopimuksen laadinta-ajan työnantajan ja ohjaavan opettajan kanssa heti jakson alettua. Sopimuksessa määritetään myös työssäoppimisen TKI-osuus, joka merkitään Winhaan opintopisteiden myöntämisen yhteydessä.
Työssä oppimisaika on 7.1.2015-30.4.2015

Työssäoppimistehtävät sovitaan työnantajan ja ohjaavan opettajan kanssa seuraavasti:
Työssäoppimistehtävä 1. oltava sovittuna 31.1 viimeistään.
Työssäoppimistehtävä 2. oltava sovittuna 6.3 viimeistään.

1. seminaaripäivä 6.3.2015. Toisen vuosikurssin opiskelijat mukana kuuntelemassa seminaareja.(Pakollinen)

2. seminaaripäivä 24.4.2015 (Pakollinen)