Personnel Management in Business (5 cr)

Objectives (course unit)

Opintojakson tavoitteena on antaa pt-kaupan henkilöstömitoituksessa, työvuorosuunnittelussa ja ihmisten johtamisessa tarvittavia perustietoja.

Content (course unit)

Työsuojelu
Toiminnan laatu
Kaupan töiden organisointi
Henkilöstön johtamisen ja kehittämisen työvälineet

Evaluation methods and criteria

Opintojakso koostuu tentistä skä useista eri tehtävistä , joiden perusteella kokonaisarvosana muodostuu. Tehtävät ja arviointiperusteet ovat K-Kauppiasliiton hallinnoimia, itse arviointi tapahtuu TAMKssa.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Verkkokurssi.

Learning materials

Tiedot materiaalista lötyvät opintojakson osallistujille osoitteesta www.kauppiasura.net.

Student workload

Kyseessä on verkkokurssi, jonka voi suorittaa valitsemassaan aikataulussa.

Completion alternatives

--

Practical training and working life cooperation

Opintojakso on K-kauppiasliiton hallinnoima.

Further information

Esitietovaatimukset: Päivittäistavarakaupan toimintaympäristö (5op) ja Vähittäistavarakaupan kilpailukeinot (5op).

Assessment criteria - satisfactory (1-2) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija saavuttaa opintojakson vaatimukset perustasolla. Opiskelija ymmärtää opintojakson/aihealueen käsitteitä ja malleja sekä pystyy hahmottamaan niiden välisiä lainalaisuuksia.

Assessment criteria - good (3-4) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija osaa hyödyntää opintojakson/aihealueen sisältöä hyvällä tasolla. Opiskelija osaa määritellä aihepiirin teemoja ja malleja sekä pystyy soveltamaan opittuja aihealueita käytännössä.

Assessment criteria - excellent (5) (Not in use, Look at the Assessment criteria above)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson/aihealueen tavoitteet kiitettävästi. Opiskelija on sisäistänyt oppimansa ja pystyy analysoimaan ja soveltamaan aihealueen teemoja laaja-alaisesti myös käytännössä.