Knowledge Management (5 cr)

Objectives (course unit)

Hyväksyttävän suorituksen (1) osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee osaamisen johtamisen keskeisimmät käsitteet.
Opiskelija tiedostaa osaamisen johtamisen yhtenä keskeisenä osa-alueena organisaatioiden kehittämisessä ja johtamisessa.
Opiskelija tunnistaa osaamisen johtamisen keskeisimmät inhimilliset ja tekniset menetelmät.
Opiskelija tuntee muutoksen johtamisen haasteet.

Hyvän suorituksen (3) osaamistavoitteet
Opiskelija arvioi kriittisesti osaamisen johtamisen käsitteitä.
Opiskelija yhdistää osaamisen johtamisen muuhun organisaatiojohtamisen kenttään.
Opiskelija arvioi kriittisesti ja hyödyntää sekä teknisiä että inhimillisiä osaamisen johtamisen menetelmiä organisaatioiden kehittämisessä ja johtamisessa.
Opiskelija ymmärtää muutoksen johtamisen haasteet ja tunnistaa ratkaisukeinoja niihin.

Content (course unit)

Ydinkysymykset sisällöstä:
Mitkä ovat osaamisen johtamisen keskeiset käsitteet ja mallit?
Millainen rooli osaamisen johtamisella on organisaatioiden kehittämisessä ja uudistamisessa?
Miten tekninen ja inhimillinen lähestymistapa eroavat toistaan osaamisen johtamisessa?
Mitä muutoksen johtaminen on ja miten se liittyy osaamisen johtamiseen?

Evaluation methods and criteria

Arvioinnin perusteena kurssilla tehtävä harjoitustyö ja verkkotentti.

Assessment scale

0-5

Teaching methods

Lähiopetus.

Learning materials

1. Luentomateriaali (kalvot, mahdolliset artikkelit ja caset)
- Huom! Kurssin materiaali ja viestintä Tabulassa.
2. Teokset:
- Viitala (2005): Johda osaamista TAI Sydänmaanlakka (2007): Älykäs organisaatio (käytä hyödyksi harjoitustyötä tehdessä)
- Laihonen et al. (2013): Tietojohtaminen (http://URN.fi/URN:ISBN:978-952-15-3058-6)