Leadership Forum (10 cr)
Code: 3H-510-3001
General information
- Enrolment period
- 02.12.2013 - 06.01.2014
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 01.01.2014 - 31.07.2014
- Implementation has ended.
- Credits
- 10 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Business Administration
- Campus
- TAMK Main Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Administration, students who began in 2013 or earlier
- Teachers
- Lea Sirèn
- Course
- 3H-510
Objectives (course unit)
Leadership Forum is a forum on leadership, management of change, strategic management as well as management of performance and knowledge. The course is implemented as an on-line and as a blended learning implementation.
Students can
- understand the multidimensional nature of the field of leadership
- understand the theories and themes of leadership and put them in to practice
- apply and use the basic elements of strategic work
- analyse the change process from the viewpoint of leadership.
Content (course unit)
What is leadership?
What is included in the theories and themes of leadership ?
What is strategic management based on?
How can change be managed?
Exam schedules
Ei tenttiä.
Assessment methods and criteria
S-merkintä:
- läsnäolo ja osallistuminen keskusteluihin lähitapaamisilla
- välitehtävien palautus ajallaan
Assessment scale
Pass/Fail
Teaching methods
lähiopetus|argumentointi|opetuskeskustelu|harjoitustyöt|yhteistoiminnallinen oppiminen
Student workload
10 opintopisteen kokonaisuus
- josta lähitapaamisia on 4x7h=28h
- loppu ajankäyttö opiskelijan itsenäistä työskentelyä
Completion alternatives
Pakollinen läsnäolo lähitapaamisilla. Poissaolon korvaus on mahdollista vasta seuraavalla koko opintojakso toteutuskerralla.
Practical training and working life cooperation
Kolmella lähitapaamiskerralla on liike-elämän edustajan n. 1/2 tunnin alustus aiheesta. Alustajat on jo sovittu, mutta muutoksen mahdollisia. Lisätietoa vierailijoista infotilaisuudessa 18.12.
Further information
Ajankohta
Lähikerrat lauantaisin 25.1. , 22.2. , 22.3. ja 26.4. klo 9 - 16.00.
Esitiedot
Lähitapaamista ennen kirjoitetaan ja palautetaan Tabulaan esseet kustakin teemasta. Palautus noin viikkoa ennen lähitapaamista. Kurssipohja Tabulaan (avain=johtajuus) avautuu viimeistään 7.1.2014.
Informaatiotilaisuus opintojaksosta on ke 18.12. klo 16.30 – 17.00, C3-04a. Tällöin jaetaan lista tarvittavasta kirjallisuudesta ja esseiden aiheista.
Arviointi:
Opintojakso arvioidaan S=Suoritettu -merkinnällä.
Oppimistavoitteet:
Johtamisen Business Forum on esimiestoiminnan (25.1.), muutosjohtamisen (22.2.), strategisen johtamisen ( 22.3.) ja itsensä johtamisen (26.4.) keskustelufoorumi.
Opiskelija osaa:
- tunnistaa johtamisen kentän moniulotteisuuden
- tarkastella muutosprosessia johtamisen näkökulmasta
- soveltaa strategiatyön peruselementtejä
- tarkastella itseään kompleksisessa maailmassa
- keskustella kriittisesti ja usean näkökulman ymmärtäen johtamisen tematiikasta.
Toteutustapa
- lähikerrat 4 kpl ja 4 kpl esseet/tehtävät
Opintojakson toteutukselta kerätään palautetta opintojaksopalautejärjestelmän kautta.
Assessment criteria - pass/fail (Not in use, Look at the Assessment criteria above)
S = Suoritettu
- pakollinen läsnäolo lähitapaamisissa, 4 kertaa
- poissaolon korvaus on mahdollista vasta seuraavalla ko. opintojakson toteutuskerralla