Leadership and ManagementLaajuus (3 cr)

Objectives

The student knows the basic principles and theories of human resource management. They understand the key concepts of work psychology and the differences between work cultures in the international environment. The student understands the connection between the know-how, well-being and performance of the personnel of the industrial unit, eg IoT / Big Data utilization in operational development.
The student is familiar with the company's strategy process and tools and understands the importance of strategy for the company's operations.
The student knows the principles of the work community change process, is able to motivate and reward the employees of the industrial unit in an appropriate way. The student is able to evaluate and develop himself / herself as a supervisor taking into account also sustainable development (social responsibility).
The student is familiar with the core content of the labor legislation of his / her field and is able to draw up an employment contract for an employee of an industrial company. The student is familiar with the different stages and regulations of the recruitment process and the dismissal process.

Content

human resource management, strategy process, change management, self-management, motivation, employment law, employment contract

Assessment criteria, satisfactory (1-2)

Opiskelija tunnistaa johtamisen ja esimietyön tärkeimmät peruskäsitteet ja vaatimukset. Opiskelija tiedostaa esimiehen toimiin liittyvät tärkeimmät työlainsäädännön lait ja suoriutuu annetuista tehtävistä, tarvittaessa avustettuna.

Assessment criteria, good (3-4)

Opiskelija tuntee esimiestyön ja johtamisen aihepiiriä hallitsevat lait, käsitteet ja toiminnot. Opiskelija suoriutuu itsenäisesti annetuista tehtävistä..

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija hallitsee hyvin johtamisen ja esimiestyön sekä siihen liittyvän työlainsäädännön osa-alueet ja pystyy soveltamaan taitoaan erilaisiin aihepiirin tehtäviin. Hän osaa laatia itselleen kehityssuunnitelman esimiehenä.