Siirry suoraan sisältöön

Kehittyvä rehtori. Sivistys- ja oppilaitosjohdon oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus: Kehittyvä rehtori. Sivistys- ja oppilaitosjohdon oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus

Opetussuunitelman tunnus: 14SKERE

Kesto
1 vuotta (30 op)
Aloituslukukausi
Syksy 2013

Kuvaus

Kohderyhmä
Koulutukseen voivat hakea ammatillisen toisen asteen ja ammatillisen aikuiskoulutuksen ja lukion rehtorit, apulaisrehtorit, vararehtorit, johtajat, sivistysjohto, opetusalan päälliköt ja muut johtamisesta vastaavat henkilöt, joilla on vähintään 2 vuoden johtamiskokemus. Koulutukseen osallistuvalla tulee olla opiskelun aikana voimassa oleva työsuhde.
Tavoitteet
Koulutuksen tavoitteena on kehittää laaja-alaisesti osallistujien johtamistyön kompetensseja liittämällä uusinta johtamista koskevaa tietoa jokapäiväiseen johtamistyöhön. Koulutuksessa mahdollistetaan osallistujien alueellinen ja valtakunnallinen verkostoituminen ja keskinäinen tuki.
Sisältö

Koulutuksen keskiössä on johtajuus ja johtajana kasvaminen, jota syvennetään seuraavilla alueilla:

- henkilöstön ja työyhteisön johtaminen
- pedagoginen johtaminen
- talous- ja hallintojohtaminen
- johtaminen oppilaitoksen muutoksessa ja kehittämisessä

Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain

Tunnus Opinnon nimi Laajuus (op) 2013-2014 Syksy 2013 Kevät 2014 1. / 2013 2. / 2013 3. / 2014 4. / 2014
TK00CD36 Pedagoginen johtaminen 7.5
TK00CD37 Henkilöstön- ja työyhteisön johtaminen 7.5
TK00CD38 Talous-/hallintojohtaminen 7.5
TK00CD39 Johtaminen oppilaitoksen muutoksessa ja kehittämisessä 7.5
Yhteensä 30 0 0 0 0 0 0 0

Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.

Siirry alkuun