Osaamisen johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
edistää organisaation tarpeita vastaavan ja henkilöstön hyvinvointia tukevan osaamisen ja tiedon johtamisen toimintamallien kehittymistä
hallitsee oppimiskäytäntöjen, toiminnan kehityksen ja strategisten pyrkimysten toisiinsa kytkemisen menetelmiä sekä osaa soveltaa niitä työssään tavoitteellisesti ja pitkäjänteisesti
osaa johtaa muutosten läpivientiprosesseja, jotka tukevat henkilöstön osaamisen sekä taloudellisten ja vaikuttavien palveluprosessien kehittymistä ja asiakaslähtöisen palvelujohtamisen syntymistä
• tunnistaa omat vahvuutensa ja kehittymiskohteensa esimiestyössä sekä saa työvälineitä omien johtamistaitojen ja työyhteisön kehittämiseen
• ymmärtää ihmisen johtamisen merkityksen kilpailutekijänä

Sisältö

kehittyvä yksilö ja organisaatio
strategialähtöinen henkilöstön osaamisen kehittäminen, menetelmät ja järjestelmät
henkilöstöjohtaminen
itsensä johtaminen ja johtajuuden kehittyminen

Lisätiedot

Opetusmenetelmät:
luennot, kirjalliset tehtävät, osallistuminen tutkimus- ja kehittämishankkeisiin

Arviointimenetelmät:
kirjalliset tehtävät

Kirjallisuus:
Ajankohtaiset kansalliset ja kansainväliset tieteelliset artikkelit ja julkaisut.

Opetusvuosi:
2- 2. opintovuosi

Opetuskieli:
suomi