Sosiaali- ja terveysalan johtamisen tutkinto-ohjelma, ylempi AMK: 19YSTJ
Opetussuunitelman tunnus: 19YSTJ
- Tutkintonimike
- Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
- Kätilö (ylempi AMK)
- Terveydenhoitaja (ylempi AMK)
- Ensihoitaja (ylempi AMK)
- Bioanalyytikko (ylempi AMK)
- Röntgenhoitaja (ylempi AMK)
- Fysioterapeutti (ylempi AMK)
- Sosionomi (ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 1.5 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2019
Kuvaus
Sosiali- ja terveysalan johtamisen koulutus
Laajuus ja kesto: 90 op, 1,5 vuotta
Kieli: Suomi
YHTEYSTIEDOT
Tampereen ammattikorkeakoulu
Kuntokatu 3
33520 Tampere
Vastuuyliopettaja Hannele Laaksonen
Koulutuspäällikkö Tiina Mäkinen
HAKUKELPOISUUS
ks. www.tamk.fi
OPETUSMENETELMÄT
Monimuoto-opetus
KOULUTUKSEN TUOTTAMA OSAAMINEN
Koulutuksen painopistealueena on näyttöön perustuva johtamis- ja kehittämisosaaminen.
Koulutus antaa valmiudet sosiaali- ja terveydenhuollon vaativiin johtamis-, kehittämis- ja asiantuntijatehtäviin, missä korostuu itsenäinen ja kriittinen ajattelu, muutosprosessien hallinta ja innovatiivinen strateginen kehittäminen, kompleksisten haasteiden tunnistaminen ja ratkaiseminen sekä toiminnan tuloksellinen johtaminen.
VALMISTUVIEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN
Koulutus antaa kelpoisuuden julkiseen virkaan tai tehtävään, jonka vaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Koulutus antaa myös hakukelpoisuuden ammatilliseen opettajakoulutukseen. Koulutus on työelämälähtöinen korkeakoulututkinto ja se on vertailukelpoinen EU-maiden vastaavien tutkintojen kanssa (EQF, taso 7).
KOULUTUKSEN ARVOPERUSTA
Koulutuksen arvoperustaa pohjautuu TAMK:n strategian arvoperustaan: yhteisöllisyys, yksilön ja erilaisuuden kunnioittaminen, kestävä kehitys, osaamisen ja yrittämisen arvostaminen.
OPINTOJEN RAKENNE
Johtaminen sosiaali- ja terveysalalla 30 op
Yhteiset YAMK-opinnot 25 op
Vapaasti valittavat opinnot 5 op
Opinnäytetyö 30 op
Yhteensä 90 op
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Opetussuunnitelmaa kehitetään yhteistyössä TAMK:n muiden yamk-koulutusten kanssa. Työelämän kanssa yhteistyö toteutuu opinnäytetöiden hankkeistamisen ja hankkeidean kautta sekä säännöllisenä verkostoyhteistyönä ja neuvottelukuntatoimintana.
Lisätiedot
OPETUKSEN TOTEUTTAMINEN
Koulutus koostuu lähiopetuspäivistä (2-3 pv/kk) sekä etä- ja itsenäistä työskentelystä. Koulutuksessa käytetään erilaisia itsenäisen työskentelyn sekä osallistavan työskentelyn menetelmiä, kuten pienryhmätyöskentelyä ja verkko-opiskelua. Jokainen opiskelija laatii yhdessä opettajatuutorin kanssa henkilökohtaisen oppimissuunnitelman. Opinnot voi suorittaa työn ohessa. Osa opintojaksoista toteutuu englannin kielellä.
LAAJUUS JA KESTO
90 op, 1,5vuotta
TOTEUTUSMUOTO
Monimuoto-opetus
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2019-2020 | 2020-2021 | Syksy 2019 | Kevät 2020 | Syksy 2020 | 1. / 2019 | 2. / 2019 | 3. / 2020 | 4. / 2020 | 1. / 2020 | 2. / 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19YSTJ-1001 |
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen syventävät ammattiopinnot
(Valitaan kaikki ) |
30 | |||||||||||
| 7H00EC39 | Sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristö | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| 7H00EC41 | Process and Quality Management | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| 7H00EC43 | Organizations and Management | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| 7H00EC45 | Human Resource Management and Competence Management | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| 7H00EC47 | Turvallisuus- ja hyvinvointijohtaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| 7H00EC49 | Työyhteisöpsykologia ja viestintä | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| 19YSTJ-1002 |
Vaihtoehtoiset syventävät opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 25 ) |
25 | |||||||||||
| NY00EC51 | Näyttöön perustuva toiminta | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| NY00EC53 | Kvantitatiiviset tutkimusmenetelmät, vaikuttavuustutkimus (sis. SPSS) | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| NY00EC55 | Laadullinen ja toiminnallinen kehittämistutkimus | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| NY00EC57 | Tulevaisuustutkimus, ennakointi ja innovointi | 5 | |||||||||||
| NY00EC59 | Henkilöstövoimavarojen johtaminen | 5 | |||||||||||
| NY00EC61 | Talousjohtamisen perusteet | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| NY00EC63 | Strategian ja muutoksen johtaminen sekä viestintä | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| NY00EC65 | Teknologiaosaamisen johtaminen | 5 | |||||||||||
| NY00EC67 | Projektiosaaminen | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| NY00EC69 | Asiakkuuksien hallinta | 5 | |||||||||||
| NY00EC71 | Toiminnan kehittäminen palvelumuotoilun keinoin | 5 | |||||||||||
| NY00EK72 | Strateginen talousjohtaminen | 5 | |||||||||||
| NY00EK73 | Tietojohtaminen | 5 | |||||||||||
| NY00EK74 | Elämysmuotoilu osana asiakaskokemuksen kehittämistä | 5 | |||||||||||
| NY00EK75 | Digitaalisten kanavien asiakashankinta | 5 | |||||||||||
| NY00EK76 | Data-analyysi, datan visualisointi ja tekoäly | 5 | |||||||||||
| NY00EH17 | LEAN | 5 | |||||||||||
| 19YSTJ-1003 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan kaikki ) |
5 | |||||||||||
| 7H00EC75 | Vapaasti valittavat opinnot | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| 19YSTJ-1004 |
Opinnäytetyö
(Valitaan kaikki ) |
30 | |||||||||||
| 7H00EC79 | Tutkimusprosessi ja -menetelmät | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | |||||||
| 7H00EC77 | Tiedonhaku ja suunnitelmaseminaari | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | 1.3 | ||||
| 7H00EC81 | Itsenäinen työskentely I | 10 | 10 | 10 | 5 | 5 | |||||||
| 7H00EC85 | Tieteellinen kirjoittaminen ja itsenäinen työskentely II | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | |||
| Yhteensä | 90 | 75 | 20 | 32.5 | 42.5 | 20 | 16.3 | 16.3 | 21.3 | 21.3 | 10 | 10 |
Todistusjäsentely - YAMK (EQF 7)
Jäsentely, jossa voidaan tuoda näkyväksi opintojaksojen jakautuminen amk-asetuksen mukaisesti.
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.