Kohti jaettua johtajuuttaLaajuus (1 op)

Osaamistavoitteet

Johtoryhmätyön kirkastaminen (Joki) valmennus on kohdistettu oppilaitosten esihenkilöille, erityisesti johtoryhmille. Johtoryhmätyöskentely vaatii nopeaa reagointikykyä muuttuviin tilanteisiin ja vaatimuksiin. Se vaatii paineensietokykyä ja ammatillisia vuorovaikutustaitoja nopeasti muuttuvissa tilanteissa.

Tavoitteena on saada johtoryhmäläisille syvempi johtajuusidentiteetti, jolla vahvistetaan kompetenssia myös työhyvinvoinnin johtamisessa.

Sisältö

Teemoja:

- Johdon jäsenten henkilökohtainen kehittyminen ja kasvu
- Valmentava johtaminen
- Jaetun ja osallistavan johtajuuden kehittäminen johtoryhmätyössä